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  • 10-13K

    大专

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    2年

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    东莞-长安镇

    立即应聘

    工作背景:上六休一,岗位归属培训课; 工作内容:培训体系建设(课程/讲师/考核)、精益改善案例库挖掘、生产部专题培训、网课及外训资源管控、培训组织与策划; 任职要求:有制造业现场IE改善经验或体验。

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    2024-07-31

  • 5-9K

    大专

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    应届毕业生

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    东莞-长安镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责企业文化活动的组织和推进; 2、根据公司的发展需求,搭建及落实培训体系,并不断完善; 3、负责相关培训项目的落实,部分课程的讲授,协助组织个人技能培训以及各种有关员工发展的培训课程等、课程后期效果评估; 4、收集及分析培训需求,制定培训计划,并组织实施 5、负责新员工入职培训的执行和跟踪,为试用期考核提供反馈报告; 6、建立完善员工培训履历卡,为员工异动提供数据支撑。 任职要求: 1、全日制大专或以上学历; 2、年龄24-32岁; 3、有培训的经验,对培训体系搭建有概念,或者抱有浓烈的兴趣; 4、有新媒体运营的经营,对公众号运营、抖音运营、短视频拍摄感兴趣; 5、会PS、AI、剪映更佳,如不会,公司可教。

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    2024-07-12

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  • 6-8K

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    应届毕业生

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    东莞-厚街镇

    立即应聘

    所属部门: 人力资源部 职位类别: 企业培训师/讲师 岗位职责: 1、配合培训总监制订公司培训规划及制度、政策与流程。 2、负责培训工作具体实施及执行。 3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。 4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案。 5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库。 6、负责培训供应商的组建与管理。 7、负责开发编写专业教程教案,能够独立编写课程教学讲义(电子文档)。 8、配合外训工作的开展,与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作,培训效果的跟踪、评估、分析总结。 9、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。 任职资格: 1.25-40岁,大专以上学历; 2. 三年以上餐饮培训管理或培训机构(商-🔥威尼斯wns·8885556搭建)培训与组织实施经验; 3. 有课程开发及授课能力; 4. 良好的沟通能力及良好的语言表达和文字编写能力; 5. 具有较强亲和力和敬业精神,为人正直,性格开朗; 6. 有较强的团队打造及文化建设经验)。 7、掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力; 8、熟练使用Office软件及办公设备 ; 9、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神; 10、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力

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    2024-10-16

  • 16-32W/年

    中专

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    1年

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    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    1、与全国合作的经销商进行活动的安排,分析顾客的身体情况,了解顾客需求,体验式营销。(非保健品) 2、负责整场活动的流程及讲课,与市场人员相互配合。 3、根据市场需求,对市场一线人员进行相关专业知 任职资格: 1、大专以上学历,能够接受出差,相关健康、中医、食品、药学等专业优先考虑、有同行经验优先考虑 2、较强的沟通能力、能够上台讲课、良好的亲和力及服务意识; 3、对工作有热情,有目标感,对自我有要求。 4、勤奋踏实、吃苦耐劳、有良好的的学习能力,愿意学习。 薪资构成:底薪+提成+出差津贴。,有行业经验者待遇可谈。

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    朝9晚5

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    2024-08-13

  • 10-20K·13薪

    不限

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    应届毕业生

    |

    东莞-莞城区

    立即应聘

    岗位要求:形象气质好,五官端正,年龄20-50岁 工作内容:1、培训与带教,负责内部家政学员的培训及带教工作,确保他们掌握必要的技能和知识; 2、课程内容与课件更新:定期进行课程体系与课件的升级,以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排:负责组织培训计划安排,确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核:负责理论课和实操课的讲授和考核,收集教学案例,并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护:负责往期学员的维护,定期进行知识解答,增强学员黏性。 6、普通话标准

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    2024-11-14

  • 10-15K

    大专

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    应届毕业生

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    东莞-凤岗镇

    立即应聘

    岗位职责: 1.根据公司战略规划,协助构建并优化公司内-🔥威尼斯wns·8885556培训体系,包括制定培训管理制度、建立内部讲师体系和课程体系; 2.根据运营和门店的具体需求,制定详细的培训计划,并负责计划的执行与追踪,确保培训效果符合预期; 3.负责运营、门店培训课件、讲义、题库的编写、更新及修正,确保培训内容的时效性和实用性; 4.跟踪评估培训效果,对培训情况进行检查总结,提出改进建议,不断完善培训课程及提升内训讲师的教学水平; 5.积极寻找并拓展优质的外部培训机构,整合公司内外部培训资源,满足公司外训需求,提升员工综合素质。 任职要求: 1.大专及以上学历,具有餐饮管理、人力资源管理等相关专业背景者优先; 2.具有大型连锁餐饮企业运营管理或培训管理相关经验,熟悉餐饮行业特点和培训流程; 3.具备良好的沟通技巧和表达能力,能够熟悉运用线上、线下授课方式,控场能力强,能够激发学员的学习热情; 4.具备独立开发课程及授课的能力,能够制作高质量的课件,确保培训内容的生动性和实用性; 5.工作认真细致,注重细节,工作效率及执行力强,具备良好的团队协作精神和跨部门沟通能力。

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    2024-12-09

  • 10-15K·13薪

    大专

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    应届毕业生

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    东莞-清溪镇

    立即应聘

    工作职责: 1.根据公司经营目标和发展战略,构建人才发展体系,制定人才发展规划及阶段目标、培养计划策划实施,人才盘点等。 2.参与定义人才画像,负责人才培养与发展项目的设计、实施管理与成果交付,负责项目整体把控、资源统筹、调研实施、评价诊断、方案报告撰写; 3.负责绘制学习地图,匹配人才发展目标建立课程体系并编写培训教材; 4.建立讲师库,并带领培训团队共同实施培训计划,做好培训反馈、传承、培训考核和后续跟踪;。 5.领导力、企业文化等课程内容建设与设计,根据产品需要,规划内容方向,策划内容选题,完成内容制作,推动课程产品化; 任职资格: 1.大专及以上学历;5年以上培训体系经验; 2.具备较强的业务洞察能力,能结合实际情况提出专业的解决途径和方案建议,结果导向; 3.具备出色的逻辑思考能力、学习能力、抗压能力;优秀的语言组织和表达能力,感染力强; 4.人才发展或学习项目构建或教学管理研发领域有沉淀的方法论与案例; 5.具有高新科技制造业从业经验优先。
  • 6-10K

    大专

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    5年

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    东莞-石排镇

    立即应聘

    【岗位职责】 1、根据公司和各业务部门的发展和需求,完善培训体系和流程; 2、根据公司实际需求制订、组织、落实公司年度和月度培训计划; 3、负责新入职员工的岗前培训,在岗培训,中高层培训及户外拓展; 4、培训费用的预算和管理,培训项目的开发和管理,培训系统的开发和维护。 【任职要求】 1、大专或以上学历,人力资源等相关专业,英语能力优秀者优先; 2、3年以上企业人力资源管理培训等相关工作经验; 3、较强的文字功底和驾驭文案的能力,擅长PPT、PS等优先; 4、具备制作培训教材、独立授课、评估培训课程之效果等能力。

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    服装/纺织/皮革制造及加工

    |

    500-1000

    双休

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    2024-08-02

  • 6-7K

    本科

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    3年

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    广州-增城区

    立即应聘

    岗位职责 1负责新员工入职培训; 2.负责根据公司战略、员工职业发展、员工需求设计培训课程体系; 3.负责培训资源管理,包括内外讲师资源、课程资源、场地资源; 4负责建立员工培训档案; 5负责任职资格体系搭建,包括职业发展通道、任职资格标准、资格评估认证、应用; 6 负责定期对培训活动进行效果评估总结改善。 任职资格 1具备课程设计与开发能力; 2有良好的组织协调与授课能力; 3具备培训效果评估能力; 3本科及以上学历,教育、人力资源或相关专业优先。

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    2024-12-23

  • 7-9K

    本科

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    2年

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    东莞-黄江镇

    立即应聘

    岗位要求: 1.本科学历,人力资源管理专业优先; 2.熟悉人力资源六大模块且有人才培训、梯队建设等工作经验; 3.2年以上培训发展工作经验; 4.具备设计和统筹公司教育训练计划并落地执行、效果反馈等能力;能开发课程及具授课能力; 5.具沟通协调能力,抗压能力强,能有效推动培训计划、人才发展等之开展。

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    2024-06-07

  • 6-9K

    本科

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    应届毕业生

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    东莞-东坑镇

    立即应聘

    1、本科以上学历,人力资源管理或工商管理专业。 2、一年以上人力资源或培训管理等工作经验,应届生亦可,需要英语良好。 3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法,有年度培训计划制订经验,具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验,掌握培训效果评估方法。 4、工作态度积极,责任心强,认真、细致,有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力。 5、组织公司各类文体活动,融入组织去挖掘培训和企业文化课题和资源。 6、熟练操作相关办公软件。

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    2024-12-09

  • 6-7K

    大专

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    1年

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    佛山-南海区

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责新员工入职培训和业务培训的组织与实施; 2、定期组织实施相关培训及考核工作的开展,做好培训课程设计和外联沟通,并对培训效果进行跟踪反馈; 3、协助人力资源部进行培训计划的制定和实施,进行培训需求调研、分析、评估等工作,定期对培训工作进行优化改善。 任职要求: 1、大专以上学历,一年以上相关培训工作经历,有大型制造业经验优先; 2、普通话标准,形象气质佳,性格外向,熟悉企业内部培训体系构建及管理; 3、具有开发课程及讲授课程的能力; 4、擅长文案写作和活动策划,能够独自策划、实施员工活动,组织开展培训工作。

    住房公积金

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    餐补

    2024-12-18

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