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推荐招聘信息

• HR

  7-10K

  大专

  |

  8年

  |

  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、1. 招聘与选拔：根据公司的需求，制定招聘计划，筛选简历，面试候选人，为公司选拔合适的人才。 2. 培训与发展：组织员工培训，提升员工的技能和知识水平，促进员工职业发展。 3. 绩效管理：设计和实施绩效评估体系，跟踪员工工作表现，提供反馈和建议。 4. 薪酬福利：负责制定和管理员工的薪酬和福利政策。 5. 劳动关系：处理员工的劳动合同、考勤、休假、离职等事项，维护公司与员工的良好关系。 6. 人力资源规划：结合公司战略目标，制定人力资源规划，确保公司的人力资源满足发展需求。 7. 政策制定与执行：制定和完善公司的人力资源政策和制度，并确保其有效执行。 工作标准： 1. 专业知识：具备人力资源管理相关的专业知识，了解相关法律法规和政策。 2. 沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与员工、管理层和其他部门进行有效的沟通。 3. 分析能力：能够对人力资源数据进行分析，为公司的决策提供依据。 4. 组织协调能力：能够组织和协调各种人力资源活动，确保工作顺利进行。 5. 公平公正：在工作中保持公平公正，不偏倚任何一方。 6. 保密性：严格遵守公司的保密制度，保护员工和公司的隐私。

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  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  试用期全薪

  团队活动丰富

  五险一金

  免费培训

  免费旅游

  免费体检

  节日福利

  2024-03-08

• 人事主管

  8-9K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  任职要求: 1.28-35周岁，大专以上学历，人力资源、行政管理相关专业。 2.五年以上人事行政工作经验，三年以上同职务工作经验。 3.熟悉人力资源六大模块，其中，擅长招聘、考勤、绩效模块。 4.对企业文化活动有丰富经验，善于组织活动，活跃团队氛围。 5.对行政后勤管理有丰富经验,善于处理员工关系，亲和力强。 岗位职责： 1.负责招聘工作，及时组织和落实人员招聘工作； 2.协助部门经理对人力资源相关管理制度的草拟与完善； 3.负责部门办公用品、劳保、清洁、薪酬、社保等费用的预算及成本管控； 4.协助部门经理做好人才的选、用、育、留等人才梯队建设工作； 5.对后勤（宿舍、食堂）卫生安全等管理方面的工作进行检查和监督。

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  计算机硬件

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  免费培训

  全勤奖

  带薪年假

  股票期权

  年终奖

  绩效奖

  2023-11-06

• 人事行政经理

  10-15K

  本科

  |

  5年

  |

  东莞-东坑镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹工厂人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定工厂中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据工厂年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 5、负责员工招聘、培训、调配、解雇等工作的实施； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责员工档案管理，以及与其他部门的沟通和协调； 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 职位要求： 1、大学本科或以上学历，人力资源、行政管理或相关领域专业学历； 2、3年以上人事行政工作经验，有扎实的人事行政管理背景； 3、熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规，了解人力资源管理体系； 4、具有较强的沟通协调能力，能够与员工、其他部门进行有效的沟通； 5、具有较强的数字分析能力，能够对人事数据进行分析和挖掘。

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  电子/半导体/集成电路

  |

  1-100

  

  五险一金

  节日福利

  话费补助

  交通补助

  交通便利

  工作环境优美

  2024-06-19

• 行政主管

  8-12K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1、熟悉劳动法、熟悉东莞及深圳地方的法律法规 2、能独立开展招聘工作，对招聘各环节，全流程非常熟悉，对各种招聘渠道有较深的了解 3、熟悉人力资源6大模块，具备人力资源战略规划能力以及各个模块的实操能力 4、熟悉行政管理的详细流程,擅长发现问题,分析问题,解决问题 5、具备极强的统筹、策划及组织协调能力,计划性强

  东莞市富菘塑胶实业-🔥威尼斯wns·8885556·正版App Store

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  工伤保险

  生育保险

  失业保险

  医疗保险

  养老保险

  五险

  8小时工作制

  2024-11-18

• 人力行政经理

  9-11K·14薪

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-沙田镇

  

  立即应聘

  任职要求： 30-45岁以下，全日制大专以上学历； 2. 5年以上制造类企业人力行政管理工作经验，精通制造业体系、制度及各部门运营制度和责任； 3.精通人力资源六大模块，有扎实的HR专业理论知识并能熟练运用； 4.优秀的书面文字表达能力和较强的逻辑思维分析能力；较强的应变能力、组织协调能力、语言表达能力、沟通能力和人际关系处理能力； 5.能独立规划统筹人力资源、行政、后勤、7S管理、安全生产、职业健康管理工作； 6.熟悉国家劳动法规与政策，熟知劳动合同的签订、劳动风险的评估与预防控制要求，掌握劳动人事纠纷的应对和处理； 7.善于选人、用人、育人、留人，合理控制人力资源成本； 8.负责部门固定资产的管理及维护工作； 9.负责主导并协同各部门推动和落实公司7S管理工作； 10.完成上级交办的其他工作任务。

  广东锦坤实业-🔥威尼斯wns·8885556·正版App Store

  其他

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  带薪年假

  年终奖

  免费体检

  五险

  8小时工作制

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  2022-09-09

• 人力资源主管

  8-15K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  1、有3年以上中大型企业的同岗位相关管理经验； 2、熟悉人力资源六大模块； 3、有新能源电池行业工作经验者优先； 4、员工薪酬、社保和员工福利管理。

  东莞市鑫和盛电子科技-🔥威尼斯wns·8885556·正版App Store

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  带薪年假

  团队活动丰富

  全勤奖

  年终奖

  餐补

  房补

  2024-12-13

• 行政人事经理

  10-16K

  本科

  |

  3年

  |

  惠州-仲恺区

  

  立即应聘

  【职责】 1.组织制订完善公司各项的管理制度、程序和实施细则； 2.根据企业战略规划，制订人力资源战略规划、年度计划；优化公司级组织架构，对公司组织结构设计提出改进方案; 3.完善各岗位职责说明书，推进定岗定编工作，优化人员配置，塑造高效运行团队； 4.组织开展公司招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系管理、企业文化等人力管理六大模块的全面工作，提供有效的解决方案并组织实施、完善； 5.完善绩效管理体系，建立有效的激励机制； 6、推进人才梯队建设，建立后备人才库。 【要求】 1.本科以上学历，3年以上制造业人力资源全盘管理经验； 2.熟悉国家和地方各项劳动人事法规政策且能灵活操作运用； 3.逻辑思维强，善于沟通协调，承压能力好，具备良好的亲和力，较高的组织规划能力以及突出的沟通协调能力； 年龄要求：30-45岁

  广东佳雅实业-🔥威尼斯wns·8885556·正版App Store

  印刷/包装/造纸

  |

  200-500

  

  五险一金

  2024-09-02

• 招聘主管

  7-12K

  大专

  |

  应届毕业生

  |

  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司发展及人才战略需求，进行、人才引进及人才库建设；、 2、尽职尽力完成公司招聘要求； 3、负责执行招聘、甄选、面试、选才、岗前培训以及人才库的建设与维护； 任职要求： 1、具有强大的招聘能力及人才获取渠道 2、对高端才人才有丰富的实战经验 3、具有良好的沟通表达能力、责任心强、忠于目标、抗压力强

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  服装/纺织/皮革制造及加工

  |

  100-200

  

  2024-11-11

• 人事主管

  7-9K

  不限

  |

  应届毕业生

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、30-40岁，大专或以上学历，五年以上人事主管管理工作经验； 2、熟练办公软件；

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  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  年终奖

  免费旅游

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  五险

  生日礼物

  交通便利

  2024-11-05

• 人事行政主管

  8-10K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司所有人事、行政、后勤工作管理； 2、负责所有外围联系、政府对接、劳动纠纷、劳务派遣、员工关系、工伤事故处理； 3、负责协助人事文员对公司食堂、宿舍、前台、入离职工作的协调、安排； 4、负责公司质量体系，人权体系外围对接，文件的存档、收集； 5、负责协助人事文员完善员工相关档案资料和劳动合同，保密协议等； 6、协助副总完善公司员工的薪酬制度，奖罚制度和绩效考核。 任职要求： 1、5年以上人事行政主管职位工作经验； 2、精通人力资源六大模块和制造型企业的流程，常规电脑办公软件； 3、大专以上学历，男女不限，年龄30-42岁，身体健康有活力； 4、情商高，沟通能力强，富有正能量； 5、有处理过劳动纠纷和劳务关系的工作经验。 岗位福利： 1、试用期1-2个月，试用期薪资8-10K，转正后另加绩效1K； 2、包吃住，26天责任制。

  东莞市聚富动漫科技-🔥威尼斯wns·8885556·正版App Store

  家具制造

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  2024-10-25