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推荐招聘信息

  • 人事文员

    急聘

    4-6K

    中专

    |

    3年

    |

    东莞-茶山镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责招聘为主 2、公司内部考勤 3、协调内部工作,服从领导安排工作 岗位要求: 1、大专以上学历 2、3年以上工作经验 3、办公软件熟悉(word、excel、PPT) 薪资待遇: 岗位月综合4K-5K 工作时间:6天制 8:20-12:00 14:00-18:00

    养老保险

    医疗保险

    生育保险

    包吃

    房补

    弹性工作时间

    8小时工作制

    绩效奖

    年终奖

    团队活动丰富

    2024-02-21

  • 6-8K

    大专

    |

    1年

    |

    东莞-大朗镇

    立即应聘

    所属部门: 行政部 职位类别: 文员/助理 1.大专以上学历,年龄22-38岁,对人事作业流程比较熟练,懂得招聘手法,考勤制度的运用, 2.人员培训、考核制度的拟定; 3.有较好的文字功底,能熟练使用易企秀、微信公众号平台推广、PPT; 4.熟悉ISO体系运作 5.有较强的工作责任心,优秀的沟通表达能力,抗压能力; 6.性格活泼开朗,敢于表现自我,协助完成公司内外部活动及员工文体活动; 7.有亲和力,形象气质佳,有大型活动主持经验者优先。 公司福利: 1.交通便利,空调车间,环境干净,整洁;提供食宿,宿舍(2-3人/间)配置空调,热水; 2.享受社保,工资准时发放,一年两次调薪; 3.奖项:绩效奖、年度工龄奖、年度奖金、年度优秀员工奖、年度金饰奖; 4.团建活动:生日会、女神节、烧烤、团队培训、免费旅游、免费体检、尾牙抽奖活动等。
  • 6-6.5K

    高中

    |

    3年

    |

    东莞-厚街镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、根据公司实际状况,制订审核公司的各级人员培训计划并督导实施 2、负责公司日常行政管理的运作; 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责各类会务的安排; 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 7、负责员工活动策划及安排。 8. 管理并完善人事档案 9. 督导办理员工的保险、劳动用工手续 10. 制定并执行人员招募计划 11. 不断修订及完善公司各级岗位职务说明书及员工绩效管理制度 12、办理员工进厂、离厂手续的办理 任职要求: 1、高中以上学历,三年以上相同岗位经验 2、电脑及办公软件熟练 3、良好的沟通和表达能力,与人为善

    8小时工作制

    包吃

    社保

    全勤奖

    节日福利

    生日礼物

    五险

    绩效奖

    2024-02-16

  • 4-8K

    大专

    |

    1年

    |

    东莞-南城区

    立即应聘

    3600-5400+生活补贴+奖金 1、 一年以上工作经验 2、能够熟练使用办公软件 3、有很好的沟通能力 上班时间:周一到周五每天8小时,平时不加班,周末双休

    弹性工作时间

    医疗保险

    养老保险

    住房公积金

    高提成

    免费旅游

    免费培训

    季度奖

    团队活动丰富

    绩效奖

    2018-07-02

  • 人事文员

    急聘

    4-6K

    大专

    |

    不限

    |

    东莞-寮步镇

    立即应聘

    工作职责 1、线下招聘、办入职、宿舍管理等工作负责线上简历筛选, 2、办公用品购买,管理,领用登记,台账,盘点相关工作 3、员工入职、离职、合同签订、档案管理等工作。 4、员工考勤管理,记录整理,核实等 5、懂基本劳动法律、法规等。 6、具备沟通、协调及管理能力。 7、完成上级安排的其他任务。 要求: 1、做过一两年人事行政方面的工作。 2、做事认真负责,有责任心。

    包住

    包吃

    工作环境优美

    交通便利

    全勤奖

    节日福利

    五险

    2024-06-03

  • 4-7K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    岗位职责: 1. 协助总经理制定并执行公司战略目标。 2. 负责公司人力资源及行政管理工作。 3. 处理公司人事事务,包括员工入职、离职、调动等。 4. 协助总经理进行员工管理。 5. 制定并执行公司规章制度。 6. 协助总经理组织会议和接待来访客人。 7. 负责员工考勤和薪酬福利管理。 8. 根据公司实际情况提出降本增效的合理化建议。 9. 参与公司内外环境的清洁工作,展现团队精神和主人翁意识,及时反馈和沟通问题,确保问题得到迅速解决。 10. 完成上级领导交办的其他工作任务。 11. 自觉遵守并执行公司各项规章制度。 任职要求: 1. 形象佳,具有人力资源工作经验,全日制大专或以上学历。 2. 具备出色的语言表达和沟通技巧。 3. 逻辑思维能力强,具备高效的应变能力。

    包吃

    面谈工资

    五险

    试用期全薪

    8小时工作制

    免费培训

    工作环境优美

    2024-07-02

  • 4.5-6K

    中专

    |

    应届毕业生

    |

    中山-横栏镇

    立即应聘

    薪资待遇: 1.综合月薪:4000-6000元,工作能力突出,有额外奖金。 2.月休4天,提供住宿补贴,包食2餐,不定期零食下午茶、每月团体生日会, 3..不定期组织团建活动,如:聚餐、春游、秋游,节假日礼品发放等等。 4.公司晋升机会多,空间大,条件达到即可考核晋升,行业发展前景广阔,个人发展空间大。 5.入职即配手机办公,公司办公环境好。 岗位职责: 1.负责办公室日常办公制度维护、管理;2.负责办公室各部门办公后勤保障工作;3.对全体办公人员进行日常考勤;4.建立初步的人事管理制度;5.处理公司对外的接待工作;6.组织公司内部各项集体活动;7.协助经理处理行政人事日常事务;8.按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 任职要求: 1.需具备较的强沟通和组织能力能力,执行能力、服从工作安排,抗压能力,性格开朗,逻辑思维清晰。 2.对工作有较高的热情,有较强的责任心,熟悉业务跟单流程,细心,有团队合作精神。 3.学历中专及以上,会用电脑/办公软件/有1-2年相关工作经验。年龄20-35岁. 4.有较强的团队合作意识、能独立处理日常工作相关问题。 工作时间:上午8:00至12:00, 下午13:30-18:00 5.接受在江门东站办公,目前10、11月份在横栏办公,12月份正式在江门办公

    包吃

    包住

    五险

    8小时工作制

    全勤奖

    节日福利

    生日礼物

    工作环境优美

    交通便利

    2024-10-21

  • 4-6K

    大专

    |

    4年

    |

    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    1.根据公司发展需求,制定公司年度招聘计划; 2.根据各部门的招聘需求,协助各部门进行人员招聘工作; 3.员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与人事管理; 4.定期与员工进行工作面谈,了解员工工作状态, 及时处理员工投诉和工作意外事件,以及调解员工 的内部纠纷; 5.负责定期组织开展各项员工活动,协助开展公司一切活动; 6.负责员工考勤收集和核算工作; 7.协助各部门文件管理工作 8.协助工程部资料接收与资料建档工作;

    五险

    交通便利

    工作环境优美

    包吃

    2019-09-23

  • 7.5-9.5K

    本科

    |

    5年

    |

    东莞-虎门镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、协助上级建立、健全公司人力资源管理体系,开展公司人力资源体系的优化和推进,推动组织的持续发展和进步; 2、协助上级完成人力资源的年度工作计划并执行; 3、协助上级根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 4、协助上级制定人力资源管理体系相关工作制度流程和工作规范,落实并执行; 5、负责人才招聘、校园招聘、专项招聘,内部推荐等工作; 6、负责内部讲师队伍的建设,培训体系的建立和完善,并监督执行; 7、协助上级完善优化薪酬体系,绩效考核管理,并监督执行; 8、协助负责调解、处理劳动纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、本科以上学历,人力资源相关专业优先考虑。 2、5年以上相关工作经验,4年以上大型制造业人力资源相关工作经验。 3、熟悉相关劳动法律法规。 4、要求工作经验:精通招聘、培训、薪酬、绩效、至少其中两个模块,具有中大型制造业工作经验。

    包住

    话费补助

    加班补助

    8小时工作制

    绩效奖

    年终奖

    全勤奖

    免费培训

    五险一金

    餐补

    2024-03-06

  • 4.2-4.5K

    高中

    |

    2年

    |

    东莞-石碣镇

    立即应聘

    1.员工入职、离职、调薪、解除合同、员工纠纷等事务处理工作; 2.负责公司人事行政部的全盘工作及后勤总务工作的管理; 3.负责员工的人事档案管理工作及社保处理; 4.员工考勤系统维护、考勤薪资核算; 5.负责公司各项活动组织与实施; 6.负责人才招聘、校园招聘、专项招聘等,以及猎头公司和劳务派遣公司合作管理;

    2024-06-06

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