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负责公司技术领域的战略规划和实施，带领团队完成公司的技术发展路线，负责公司的技术部架构设计和优化，确保公司的技术能力和核心竞争力。 主要职责： 1、 指导和培训技术团队成员，提高团队整体技术水平； 2、参与公司的重大技术决策，提供技术支持和建议； 3、与其他部门的沟通和协调，确保公司的技术能力得到有效应用。 职位要求： 1、 机械自动化专业大专及本科以上学历，8年以上同岗位工作经验； 2、熟练掌握常用的技术分析工具和软件，了解最新的技术趋势； 3、具备良好的团队合作和沟通能力，有较强的领导和管理能力； 4、具备较强的抗压能力和责任心，能够独立工作和自我驱动。

一、岗位职责 1.组织新产品的开发与老产品的优化； 2.组织产品工艺路线的优化； 3.组织技术文件的编制和优化。 二、任职条件 1.熟悉F头设计和工艺路线规划，尤其是高频设计； 2.熟悉冲压散热片、屏蔽罩等结构件的设计和工艺路线的规划； 3.500人以上的结构件公司研发管理岗位经验。 三、待遇 面谈，公司根据岗位要求及个人能力，给予优厚的薪资待遇和完善的福利制度，还提供广阔的发展空间和良好的职业发展平台。

岗位职责： 1、负责根据公司发展战略、产品战略定位及长远规划、年度工作计划制定技术部门/个人目标任务。组织编制本部门各项规章制度、工作程序、工作要求及实施细则，上报总经理审批。 2、根据公司方针和部门需要， 合理设置部门组织架构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力。 3、根据公司发展战略，结合销售&市场需求，拟定公司中远期研发计划，把握产品技术创新方向。 4、根据企业发展战略目标的要求，进行项目的规划与管理，指导技术人员进行项目立项、专利申报、研究开发等工作，解决在立项、设计与开发、验证及生产过程中出现的技术问题。 5、负责技术中心文档、产品图纸及BOM表、工艺流程图、SOP作业指导书等信息资料的整理及归口管理，负责系统/模块编码等工作。 6、负责新产品研发阶段的测试、中试管理及鉴定与审核工作。 7、负责收集和分析产品设计资料，研究产品发展趋势，跟进行业动态、政策导向、新技术、新材料、新工艺的应用，开展各类产品的研究，在公司内部进行推广。 8、根据产品要求编制先进、合理的产品工艺方案、工艺文件、设计工艺装备和工序专用的工具、夹具、量具、检具等。 9、组织、监督工艺方案、工艺流程的设计工作，审核工艺设计方案。 10、带领团队成员进行核心技术攻关，提前发现并消除产品设计中的风险。 11、针对部门的发展规划，向公司提供部门员工的培训要求，抓好部门员工的专业培训工作。 12、协助解决设备生产制造的技术质量问题及协助处理产品售后服务事宜。 13、有减速箱、传动齿轮经验者优先考虑。 任职要求： 1、良好的沟通/协调能力、风险评估能力、问题解决/推动能力。 2、具备跨研发、技术、方案、市场端经验，较强的系统性思维。 3、具备较强的业务 & 设计能力，能够根据业务构建、优化产品核心技术&质量体系。 4、熟练使用SW软件设计，要求机电一体化专业优先，要求同行业传动齿轮结构或机械结构设计优先！！！ 5、如有意向者，欢迎来电咨询（此职位急聘中！待遇优厚！！！）

岗位职责： 1、负责组织拟定本部门工作目标、工作计划，并及时组织实施、指导、协调、检查、考核及激励。对技术各岗位统筹协调安排，完成个进度。 2、负责新产品开发计划统筹与监督实施，完善新产品开发体系，统筹技术规范文件。 3、负责公司技术资料、工艺文件的收集、整理和管理工作。、 4、负责新产品APQP/FMFA/PPAP/SPC/MSA实施和相关技术文件资料的建立。 5、负责统筹公司日常技术图纸的制作管理工作。 6、负责组织实施工艺改进、现场工作的技术指导，异常对策。负责对所有质量异常原因分析及异常对策，跟进相关部门进行有效解决；负责对客诉的典型异常分析；设备维修管理。 7、反正技术相关的知识宣导与培训，负责传达技术规范、标准、知识信息。 8、负责制定配合标准工时定额、人力配置规划、成本核算与生产绩效考核。 9、负责新产品从设计到批量生产全程进度监控，产品项目的进度和工作汇总。 10、完成上级交办事项。 任职要求： 1、 优秀的领导能力和团队管理经验，能够激励和引导团队成员。 2、 良好的沟通能力，能够与不同部门和层级的人员有效沟通。 3、强大的解决问题能力，能够在压力下快速做出决策。 4、身体素质好，无不良嗜好。 5、电子类产品相关工作经验5年及以上。 其他福利： 1、住房补贴、餐补、高温补贴。 2、全勤奖、工龄奖、生日礼金、节日礼品。 3、外省人员有路费补贴。 4、五险

汽车零部件公司技术部经理1名，要求： 1、熟悉汽车零部件的材料、生产、技术，以及质量体系； 2、能独立设计开发汽车零部件； 3、有管理技术团队经验； 4、年龄30-45周岁，大专及以上学历，高级以上职称。

汽车零部件公司技术部经理1名，要求： 1、熟悉汽车零部件的材料、生产、技术，以及质量体系； 2、能独立设计开发汽车零部件； 3、有管理技术团队经验； 4、年龄30-45周岁，大专及以上学历，高级以上职称。

岗位职责： 1、统筹样品开发的进度，并做好追踪和协调，保证样品交期。 2、人员安排和协调工作。 3、工程体系的策划和改善。 4、技术项目的落实。 任职要求： 1、5年以上眼镜制造企业工程主管工作经验，精通工程样品的开发及技术支持，并达成绩效。 2、具备较强的技术能力，善长工程、品质体系的策划与改善。 3、具备一定的交期意识，满足样品开发周期。 4、具有一定的团队管理能力，进行项目提升与落实。 5、良好的沟通能力和抗压能力。