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  • 面议

    大专

    |

    5年

    |

    南充-仪陇县

    立即应聘

    岗位任职要求: 1、大专以上学历,具有5年以上企业行政、人事管理工作经历; 2、较强的综合协调和组织管理能力; 3、有较强文字功底; 4、坚持原则,具有较强警惕性和处理突发事件的能力; 5、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策; 6、熟悉企业行政管理工作的内容,了解TS16949质量管理体系知识; 7、熟练使用办公软件、办公自动化设备,娴熟运用电脑处理日常工作; 8、努力学习,积极进取,团结下属,既严格管理又讲究工作方法; 9、有较强的工作责任感和事业心。 该岗位为公司在四川办事处的岗位招聘,谢谢

    绩效奖

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    2024-12-14

  • 9-11K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-中堂镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、 设计和执行员工招聘计划,管理面试、录用和聘用程序; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、 大专学历以上、5年或以上的人力资源管理经验,持中级人力资源管理证书; 2、 具有良好的人际沟通和谈判技能; 3、 对劳动法非常熟悉,能够准确实施; 4、 熟练使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等; 5、能够自我驱动、主动思考和解决问题,并愿意接受变化和挑战。

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    带薪年假

    8小时工作制

    全勤奖

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    试用期全薪

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    2024-12-12

  • 12-15K

    本科

    |

    5年

    |

    宁波-慈溪市

    立即应聘

    任职要求 1.人力资源管理、企业管理等相关专业,大学本科以上学历。 2.三年以上同岗位相关工作经验,具有人力资源管理师,中级经济师资格者优先。 3.有较好的文字写作和语言表达能力,有较强的人际关系处理能力,能熟练运用计算机相关办公软件的操作。 岗位要求 1.负责组织制订、修订与完善人力资源相关管理制度和工作流程。 2.负责推进人力资源管理各项管理制度和管理办法的执行。 3.负责人力资源战略规划的制订、组织与实施。 4.引导部门以及公司人力资源管理工作不断优化。

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    电子/半导体/集成电路

    |

    500-1000

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    餐补

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    全勤奖

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    节日福利

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    2023-02-18

  • 8-10K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-长安镇

    立即应聘

    1、大专及以上学历,有3年及以上招聘经验,能独立负责岗位的招聘面试 岗位技能: 2、善于协调、沟通,责任心、事业心强、抗压能力强; 3、为人干练、踏实,良好的敬业精神和职业道德操守, 良好的团队合作意识; 4、有五金、塑胶行业、制造业相关招聘经验优先录用。

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    餐补

    房补

    话费补助

    五险

    8小时工作制

    试用期全薪

    项目奖

    免费旅游

    2021-05-05

  • 5-7K

    本科

    |

    5年

    |

    柳州-鹿寨县

    立即应聘

    岗位职责: 1.依据公司战略及经营目标,梳理公司绩效管理工作流程,制定绩效管理制度; 2.组织设计各部门绩效考核方案并推动执行,组织开展绩效反馈及绩效沟通,受理、协调解决绩效申诉; 3.负责管理及优化公司员工关系管理体系,建立和谐、愉快、监控的劳动关系,定期组织员工开展满意度调查,分析、反馈调查结果; 4.协助部门经理开展组织结构调整、人事任免、人员移动面谈及处理等各项工作; 5.协助部门经理对部门日常人力模块工作的监管及指导工作(如招聘、考勤、劳动关系等); 6.协助部门同事开展招聘、培训等各项工作; 7.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业; 2.5年以上人力资源相关工作经验优先; 3、英语四级以上,熟练掌握WPS等办公软件的使用; 4.性格开朗,乐于沟通交流,有良好的职业操守; 5.有较强的数据处理及分析能力; 6、有较强的抗压能力及适应能力,服从管理,擅于思考。

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    餐补

    五险一金

    8小时工作制

    免费培训

    节日福利

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    团队活动丰富

    工作环境优美

    2024-10-28

  • 5-6K

    中专

    |

    2年

    |

    东莞-清溪镇

    立即应聘

    1、有工作经验,对人力资源六大模块有基本的了解; 2、主要核对、统计车间计件工资,要求对办公软件较为熟悉; 3、负责公司招聘、培训、考勤、工资及相关福利; 4、负责会议召集及做好会议记录,跟踪会议决议; 5、请购及购买后勤办公用品; 6、管理并跟进厂内其他事宜; 7、会开车....

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    年终奖

    团队活动丰富

    养老保险

    生育保险

    工伤保险

    医疗保险

    失业保险

    免费培训

    餐补

    2020-12-29

  • 5-7K

    大专

    |

    2年

    |

    江门-鹤山市

    立即应聘

    岗位职责: 1、协助上级制定及完善公司人力制度和流程,并落地执行 2、协助上级完成公司各部门年度及月度培训相关工作 3、协助上级根据公司用人需求,完成人员招聘、筛选、录用等相关工作 4、协助上级完成公司绩效考核的组织及过程管理等相关工作 5、协助上级完成公司关键岗位的核心能力标准建立以及任职资格标准确定等相关工作 任职要求: 1、学历:大专及以上学历 2、专业:人力资源、企业管理或相关专业 3、工作经验:三年以上相关工作经验 4、知识与技能 1)有责任心、协调性强 2)有较好的文书写作能力 3)工作积极负责,善于沟通,具有良好组织协调能力,富有建设性与创造性

    五险一金

    年终奖

    免费培训

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    带薪年假

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    双休

    2023-12-20

  • 17-20K

    本科

    |

    5年

    |

    东莞-茶山镇

    立即应聘

    任职条件: 1、 统招本科及以上学历,30-40岁,良好的个人形象。 2、 五年1000人及以上企业全盘人事行政后勤管理工作经验。 3、 对绩效和薪酬模块有较深的认知,有独立设计和推行经验。 4、 优秀的执行力、沟通力与资源协调意识。 5、 优秀的文笔及写作能力,有政府项目资料撰写等相关经验优先。 工作职责: 负责公司全盘人事行政工作的统筹管理,其主要工作为: 1、 设计薪酬与绩效方案,并负责项目推行落地。 2、 设计公司人才梯队方案,并负责项目推行落地。 3、 负责各类-🔥威尼斯wns·8885556的开发及校招。 4、 负责公司企业文化内容的提炼、企业文化思想推广及内部提升、企业文化活动的执行、企业文化在制度/员工行为等细节的体现。 5、 负责所有行政各类外勤外联对接工作的处理。 简历上请上传本人最近生活照一张。 此岗位需作背景调查,如有意向者请配合,谢谢! 年龄要求:30-40岁

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    绩效奖

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    双休

    2023-05-16

  • 人事主管

    急聘

    6-8K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-长安镇

    立即应聘

    1.大专以上学历,五年以上专业人力资源工作经验。 2.具有独立招聘、培训、薪酬实操经验。 3.能配合上司实施绩效考核,愿意偶尔出差办理签证、社保、招聘等事务。 4.完成上级交办的其它工作。

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    免费培训

    工作环境优美

    全勤奖

    节日福利

    包住

    包吃

    2024-08-09

  • 10-15K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-大朗镇

    立即应聘

    岗位职责: 1.负责公司绩效薪酬体系制度的制定、落实、执行,确保推进结果; 2.负责建立、调整、更新各岗位KPI指标库,建立绩效档案,并实时维护; 3.负责绩效考核工作的执行和监督,对绩效考核的各个环节进行指导监控; 4.负责对绩效考核结果进行分析,为人才梯队建设、人员晋升、降职、调动、调薪提供绩效考核依据;完成领导交给的其他任务。 5.负责公司的薪酬核算,薪酬管理等工作; 6.完成领导交给的其他任务。 任职要求: 1.大专以上,28-40岁,人力资源管理专业毕业优先; 2.3年以上中型制造类企业绩效薪酬岗位工作经验; 3.能熟练运用各类绩效管理工具,熟悉绩效考核及薪酬结构设计并具有实际项目推动经验; 4.具有良好的数据统计和分析能力,抗压力和责任心强,优秀的组织协调能力和团队协作能力。有耐心、保密性强、原则性强。

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    2024-06-26

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