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推荐招聘信息

• 人事主管

  5-8K

  大专

  |

  3年

  |

  温州-瑞安市

  

  立即应聘

  1、在汽配行业有3年以上人事管理工作经验。 2、能独立操作招聘、培训、员工关系等模块。 3、有汽配行业资源优先。 4、服从上级工作安排。 5、有一定的抗压能力。 工资5000-7000元或面议！！！

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  8小时工作制

  绩效奖

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  工作环境优美

  2016-07-21

• 行政经理

  12-13K

  大专

  |

  7年

  |

  台州-黄岩区

  

  立即应聘

  本公司参加智通人才松山湖创新总部2024年10月26号上午领秀中高级人才专场，此岗位总经理亲临现场招聘（现场拍板、现场录用、现场定薪），欢迎前往！参会地址：东莞市松山湖科技四路光大We谷产业园 1、人力资源方面： （1）组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正； （2）组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作； （3）依据公司各部门需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备； （4）根据公司发展需求，针对各岗位员工设计培训方案，并实施； （5）完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的； （6）负责组织完成员工的薪酬及福利管理； （7）组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理； （8）负责员工关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善管理； （9）与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。 2、行政方面： （1）组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况； （2）管理公司行政资产，编制年度行政费用预算，并监督实施； （3）妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排； （4）根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。 岗位要求： 1、男女不限，28-42岁，大专学历，人力资源、管理类相关专业，5年以上相关工作经验， 3年以上人力资源经理或行政部长工作经验，有外企从业经验优先； 2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面 的法律法规及政策； 4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 5、具有解决复杂问题的能力，很强的计划性、实施执行能力、团队领导能力，责任心、事业 心强。

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  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  包住

  包吃

  绩效奖

  工作环境优美

  节日福利

  免费培训

  2021-11-22

• 行政人事经理

  10-15W/年

  中专

  |

  3年

  |

  台州-椒江区

  

  立即应聘

  愿和公司同甘共苦、同心同德，愿把工作当成自己人生事业来做者及以后能成为公司的股东的欢迎加盟。公司实行三不要原则“认为自己是打工者不要、混日子者不要、心态不正者不要”。老总直接招聘

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  生产/制造/加工

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  1-100

  

  有食堂

  提供宿舍

  独立办公室

  节假日发放礼品

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  团队活动丰富

  养老保险

  2013-06-14

• 人力资源经理

  急聘

  8-15K

  大专

  |

  3年

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  绍兴-诸暨市

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、依据公司战略目标规划，财年初支持预算部门统筹完成人力资源编制规划； 2、建立健全公司人力资源管理制度和流程，确保公司人力资源管理工作流程化、规范化； 3、负责公司招聘、培训、绩效、薪酬、晋升等人力资源职能工作的统筹规划和推动实施； 4、策划组织实施公司企业文化活动及员工关怀，营造团队氛围，激发团队工作热情； 5、维护公司员工关系，处理员工问题和矛盾，维护公司良好的工作氛围和文化； 6、负责管理和维护公司的员工档案和人力资源信息系统，确保数据的准确性和及时性； 7、负责协调和处理公司与外部相关机构和部门的联络事务，如政府部门、劳动协会等； 8、参与公司组织架构调整和岗位设置，组织完成工作分析，配合业务流程促进各部门间协同； 9、负责公司人力资源数据分析和汇报，并提供相应建议，为公司决策提供依据； 任职要求： 1、全日制专科及以上学历，人力资源、管理学等专业； 2、具有5年以上的人力资源管理经验，二级及以上人力资源管理师优先； 3、熟悉人力资源六大模块，且能灵活应用尤其擅长绩效和薪酬内容。

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  仪器仪表

  |

  100-200

  

  8小时工作制

  五险

  工作环境优美

  包住

  2024-03-28

• 人事主管

  6-9K

  大专

  |

  3年

  |

  丽水-莲都区

  

  立即应聘

  1、协助人事经理做好人事部各项工作 2、3年以上人力资源从业经验 3、招聘、培训、绩效考核、员工关系从事过其中之一模块 4、熟练运用各类办公软件 5、从事过制造业人力资源工作优先考虑

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  汽车零部件

  |

  100-200

  

  2024-07-21

• 薪酬绩效主管

  6-10K

  本科

  |

  3年

  |

  绍兴-诸暨市

  

  立即应聘

  1、全面负责公司绩效推行；整理收集分析梳理每月考核表；做到指标设定合理，数据准确； 2、结合当月考核指标，负责召开经营分析会，提出存在的问题及改善的措施； 3、收集公司各部门的数据，作为薪酬设定的依据，提出激励的措施。 4、优化岗位说明书与定岗定编工作； 5、完善绩效和薪酬制度；

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  仪器仪表

  |

  100-200

  

  包住

  餐补

  五险一金

  8小时工作制

  绩效奖

  工作环境优美

  交通便利

  2024-09-16

• 招聘经理

  8-12K

  大专

  |

  2年

  |

  台州-黄岩区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理相关专业优先；                    2、精通人力资源管理知识和实战业务技能； 3、熟悉国家法律法规； 4、熟练操作办公软件及相关人事管理软件；                      5、2年以上相关行业招聘经验； 6、具备相关法律法规知识和解决纠纷争执的能力；

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  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  免费培训

  全勤奖

  绩效奖

  包住

  五险

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  8小时工作制

  试用期全薪

  2024-02-26

• 人事行政主管

  8-15K

  本科

  |

  8年

  |

  温州-龙湾区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人力资源战略管理及战略发展规划的质量 & 规章制度的制订及监督落地执行 . 2、负责推行企业文化建设，负责人才梯队建设的顶层设计& 培养机制，负责职位等级规划的制定 . 3、负责人事模块：招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬福利管理、成本费用（人力成本）管理、考勤管理、人事档案管理等 . 4、负责行政模块：行政制度管理、办公用品管理、会议活动组织、公章证照、行政车辆、接待服务、安全生产教育、安全检查、安全事故控制、固定资产管理、员工关系（满意度）管理、8S活动管理等 . 5、负责编制公司组织架构 & 组织编写各部门岗位职责书并组织培训 . 6、负责公司级周例会、月例会、季度例会、半年度例会，年度会议的主持 & 并输出会议纪要 . 7、负责主导推进消防安全、安全生产管理 、 8S活动管理等 . 8、如有意向者，欢迎来电咨询. 急聘中！！！（待遇优厚）. 任职要求： 1、专科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业. 2、8年或以上人事 & 行政模块的管理工作，其中在绩效管理模块至少5年或以上从业经验. 3、推行KPI绩效考核过往有成功案例，绩效体系建立经历 和 激励措施推行经验. 4、主动积极，建立、完善公司绩效管理各个环节的机制保障，营造绩效氛围. 5、学习能力强，系统思维能力强，能公平公正对待评价，善于数据统计分析，较好的沟通协调能力.

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  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  五险

  全勤奖

  绩效奖

  免费培训

  免费旅游

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  2023-12-29

• 行政人事经理

  9-12K

  本科

  |

  5年

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  东莞-中堂镇

  

  立即应聘

  一、岗位职责： 1、负责建立和健全内部人力与行政管理制度、组织架构、工作职责及绩效考核等管理制度文件； 2、负责建立和规范人力、行政管理流程，指导各业务部门建立和完善各项管理制度、流程； 3、统筹人力、行政管理、食材配送投标及成本控制工作； 4、负责统筹会议、接待（商务及政府）、各类文件起草及审核、宿舍、食堂、办公环境等工作； 5、赋能业务工作； 6、上级领导交办的其他工作。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、汉语言文学、行政管理等相关专业毕业； 2、5年以上人力行政工作经验，其中2年以上行政人事负责人工作经验，文笔好，具备较好的文字功底，有大型国企同等岗位经验者优先； 3、性格开朗、阳光，社交能力强，擅长商务及政府接待，沟通表达能力较好，情商高，具有较好的团队管理能力，具有食品行业或制造业行政人力工作经验者优先，有集团化公司从业经验或HRBP工作经验者优先考虑。 三、工作地点： 中堂镇

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  农/林/牧/渔

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  500-1000

  

  五险

  包住

  2024-11-30

• 人事主管

  面议

  大专

  |

  5年

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  东莞-石碣镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、全日制大专以上学历 2、5年以上人力资源工作经验 3、年龄25-45

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  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  全勤奖

  绩效奖

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  五险

  生日礼物

  节日福利

  2024-11-11