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  • 8-12K

    大专

    |

    3年

    |

    盐城-响水县

    立即应聘

    统筹以下工作: 1、负责员工招聘、考核、培训、分配、社保和奖惩的工作; 2、负责薪资核算,按时完成工资和各类报表; 3、员工信息的录入,档案的整理,做好人事信息维护工作; 4、员工离职、转正、加薪、异动手续的办理; 5、生日会的举办及福利品的发放; 6、完成领导交办的其他工作; 7、对普工的招聘、培训经验; 任职要求: 1、25-40岁,大专以上学历; 2、熟练掌握 Word、excel、PowerPoint等基本办公软件的使用; 3、具有良好的沟通能力,较强的组织协调能力; 4、责任心强,做事细心谨慎。
  • 7-10K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-桥头镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、大专以上学历,有5年300人以上人力资源及行政管理工厂经验; 2、年龄30-45,要求具有验厂经验; 3、对人力资源六大模块、劳动法以及当地劳动合同法熟悉。

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    餐补

    8小时工作制

    带薪年假

    全勤奖

    年终奖

    节日福利

    2024-12-21

  • 8-15K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-中堂镇

    立即应聘

    1、负责统筹优化公司人力资源管理工作; 2、制定人力资源年度工作计划并监督执行; 3、根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 4、组织制定公司相关制度及流程,经审批后督导各部门落实执行; 5、组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,以及负责猎头公司和劳务派遣公司合作管理; 6、完善薪酬绩效体系,并监督执行以及工资绩效计算; 7、完善培训体系,并监督执行; 8、调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系; 9、统筹监督部门行政全盘工作。 任职要求: 1、大专以上学历,年龄40岁以下,3以上年人力资源统筹管理工作经验; 2、能熟练运用office等办公软件; 3、有C2驾照,能对应临时性外出办公; 4、严谨负责,服从上级管理,具备较强沟通协调能力。 5、薪资根据个人能力给出,可面议。

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    五险一金

    带薪年假

    绩效奖

    团队活动丰富

    交通便利

    免费培训

    2023-06-15

  • 6-9K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-寮步镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 2、负责公司员工薪酬、福利、等工作的综合管理; 3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况; 4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作; 5、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据1、能熟练操作电脑,做好员工考勤、奖惩管理并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况; 6、负责后勤清洁、保安等事务安排,负责工作内容相关的各类文件的发放、归档及管理; 7、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据; 9、负责办公用品采买、发放、登记,负责公司员工薪酬、福利、等工作的综合管理; 10、配合其他部门有关工作,承办领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、大专以上学历; 2、有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力,普通话准确流利; 3、具备一定商务礼仪知识; 4、有较强的服务意识,熟练使用各类办公软件及办公设备; 福利待遇: 1、一周六天制,早上8点~12点,下午13:30~17:30 2、购买社保,包吃包住 3、工资待遇 6K~9K 4、按法定假日休息。

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    医疗保险

    工伤保险

    交通便利

    工作环境优美

    2023-09-21

  • 10-20K

    本科

    |

    10年以上

    |

    永州-祁阳县

    立即应聘

    职位描述: 1、结合公司年度经营计划,主持制定年度人力资源规划并组织实施。 2、建立并完善人力资源管理体系,熟练运作人力资源管理六大模块和各类工具。 3、定期对人力资源管理的各类数据进行分析,为公司高层决策提供人力资源战略支持和建议。 4、结合公司运营管理需要,不断优化各类体系、制度、流程。 5、指导人事行政团队进行目标制定,监督落实,确保人事行政各类目标达成。 任职资格: 1、年龄28-42岁,大专或以上学历,身高1.70m以上。 2、5年以上500人以上制造业人事行政管理经验,3年以上同职位工作经验。 3、熟悉人力资源管理各大模块并至少能独立运作两个以上模块。 4、熟悉固定资产、安保、食堂、保洁、住宿,工伤等管理流程。 5、组织能力和沟通能力强,较好的逻辑思维和分析能力。 6、稳重、执行力强,良好的职业素养和操守。

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    服装/纺织/皮革制造及加工

    |

    500-1000

    包住

    养老保险

    医疗保险

    生育保险

    工伤保险

    失业保险

    免费旅游

    节日福利

    餐补

    五险

    2023-07-29

  • 7-10K

    大专

    |

    10年

    |

    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    1、男女不限,31岁—45岁,人力资源或相关专业大专以上学历。 2、具有10年以上中大型企业人力资源管理工作经验。 3、熟悉人力资源管理六大模块,有丰富的人事行政实操经验,有大局观念和处理突发事件的能力。 3、具有良好的口头及书面表达能力,高度的责任心和执行力强,较强的沟通协调组织能力,适应性抗压性好。 4、能处理工厂各种突发事件的处理及应变能力。 5、具有CNC精密五金加工行业人事行政管理工作经验优先。 6、有ISO体系管控经验优先。

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    五险一金

    8小时工作制

    工作环境优美

    交通便利

    2016-07-04

  • 7-12K

    大专

    |

    2年

    |

    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    1、性别:不限。年龄:30-45岁; 2、全日制大专及以上学历,人力资源管理或行政管理相关专业优先; 2.、精通行政、人力资源管理运作程序,熟悉《劳动法》及相关国家法律法规,有效规避劳动风险; 3、五年以上生产制造业行政人事经理工作经验,具备安全、消防、职业卫生、人事管理、行政后勤保障等管理经验。 4、具有良好的公文写作能力,较强的计划、组织、协调、审批和执行能力。 5、良好的人际沟通能力,较强的分析和解决问题的能力,工作严谨,责任心强,能承受工作压力。

    五险一金

    绩效奖

    年终奖

    免费培训

    工作环境优美

    节日福利

    2022-04-13

  • 5.5-8K

    大专

    |

    1年

    |

    佛山-南海区

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 2、负责公司日常行政管理的运作; 3、负责公司人员招聘,入离职手续办理等人事工作; 4、负责各类会务的安排; 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 6、负责每月考勤核对; 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求: 1、一年以上人事行政经验 2、大专学历 3、性格活泼外向,有责任心

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    房补

    全勤奖

    节日福利

    生日礼物

    免费培训

    2024-06-14

  • 10-11K

    本科

    |

    应届毕业生

    |

    东莞-横沥镇

    立即应聘

    岗位职责: 1.负责公司的人事管理和团队建设,确保公司的人事政策得到有效执行,确保公司的人力资源得到合理配置。 2.负责员工业绩、人力成本、人均产值总结分析报告。 3.负责开展招聘工作,选择和开拓招聘渠道,扩大招聘人员渠道。 4.负责初步筛选,并将合适的候选人推荐给部门主管。 5.负责上级安排的其他工作。 岗位要求: 1.学历要求:大学本科及以上 2.经验要求:10年以上HR管理经验 3.工作经历:最好与模具行业相关 工作环境: 1.地点:人事部 2.工作时间:6天制 3.工作设备:配有办公电脑、桌椅、固定电话等

    包吃

    五险

    8小时工作制

    工作环境优美

    交通便利

    2024-11-20

  • 9-11K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-中堂镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、 设计和执行员工招聘计划,管理面试、录用和聘用程序; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、 大专学历以上、5年或以上的人力资源管理经验,持中级人力资源管理证书; 2、 具有良好的人际沟通和谈判技能; 3、 对劳动法非常熟悉,能够准确实施; 4、 熟练使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等; 5、能够自我驱动、主动思考和解决问题,并愿意接受变化和挑战。

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    带薪年假

    8小时工作制

    全勤奖

    绩效奖

    试用期全薪

    节日福利

    2024-12-12

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