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推荐招聘信息

• 人事行政经理

  10-15K

  大专

  |

  应届毕业生

  |

  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  1、制定公司人力资源整体战略规划。 2、根据公司的发展要求，建立和完善人力资源管理体系，制定并完善公司人力资源管理制度； 3、组织编制公司人才招聘计划，组织与实施招聘工作； 4、建立完善员工培训体系并组织实施； 5、负责员工薪酬福利方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控； 6、制定各部门绩效考核方案，并监督控制各部门绩效评价过程不断完善； 7、负责劳动关系管理，建立企业内部沟通渠道； 8、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及考核评价； 9、负责行政后勤相关管理工作； 10、公司领导交待的其它工作任务。 任职资格： 1、年龄40周岁以下，大专及以上学历（本科优先），人力资源管理、工商管理等相关专业； 2、五年以上人力资源管理相关工作经验，三年以上人力资源经理/总监同岗位工作经验； 3、熟悉人力资源管理六大模块，尤其擅长招聘、培训、薪酬、绩效模块； 4、熟悉国家和地方法律法规，具备行政后勤管理经验； 5、具有良好的沟通协调能力、计划统筹能力、组织能力、情商高，人际交往能力强； 6、持有效C1驾照，有一年以上驾驶经验； 7、强烈的责任感和团队意识，具备一定的承压力。

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  仪器仪表

  |

  1-100

  

  2024-11-12

• 人力资源主管

  8-12K

  大专

  |

  应届毕业生

  |

  广州-花都区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源年度规划; 2、依据人力资源年度规划，制订切实可行的招聘计划，拓展新的招聘渠道； 3、制订本部门岗位职责、仼职资格说明书; 4、负责依据各部门年度培训计划，整合和落实具体培训计划; 5、参与公司年度大型活动及管理人员的团建活动的制订并跟进实施； 6、参与调薪方案的制定。 任职要求： 1、大专及以上学历，五年以上人力资源主管工作经验； 2、具备丰富的招聘及绩效考核实施经验； 3、熟悉劳动法，对员工入职、离职、考勤及劳动合同管理有丰富的经验； 4、熟悉企业文化建设，有丰富的团建活动策划和实施经验。

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  家具制造

  |

  500-1000

  

  2024-10-09

• 人事行政经理

  10-13K

  大专

  |

  5年

  |

  深圳-宝安区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、1.具备相关专业大专以上学历，优先考虑行政管理、企业管理等相关专业背景。 2.需要有五年以上行政管理领域的工作经验， 3.熟悉行政管理流程，具备出色的组织、协调和执行能力。 4.拥有良好的沟通技巧和团队合作精神，能够妥善处理复杂的内外部关系。 5.熟练掌握办公软件，例如Word、Excel、PowerPoint等。 6.具备出色的文案撰写能力，能够独立完成各类行政文件和报告撰写。 7.拥有一定的财务知识，能够处理日常行政财务任务。 8.能够在压力较大的环境中工作，具备良好的时间管理和压力应对能力。 9.具有高度的责任心，能够主动发现并解决问题。 10.拥有良好的职业操守，遵守公司规章制度，能够保守公司机密。 11.协助公司绩效目标的制定和执行，确保员工绩效目标的完成情况得到有效的跟踪和记录； 12.负责公司绩效评估的实施，包括员工绩效目标的审核； 13.负责公司员工绩效信息的收集、整理和统计，并确保绩效信息的保密性和完整性； 14.制定和更新公司的绩效管理制度， 15.确保绩效管理工作的顺利实施； 16.处理其他与员工绩效相关的日常工作。

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  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五险一金

  生日礼物

  年终奖

  节日福利

  五险

  2024-10-30

• 人资规划主管

  5-8K

  大专

  |

  5年

  |

  惠州-仲恺区

  

  立即应聘

  岗位职责 1.协助人资主管拟定各项人力资源策略 2.规划及执行人力资源部相关的对内培训工作 3.协助人资主管推动各项人资改革专案 4.落实主管交办工作 任职要求 1大专以上学历,人力资源管理专业 2工作经历：从事人力资源管理5年以上，熟悉人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。 交际能力： 1具备良好的沟通与判断力 2具备人力资源相关的规划能力与项目落实经验

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  家具制造

  |

  1000-2000

  

  五险一金

  包吃

  包住

  2024-10-11

• 人事培训专员

  5-10K

  大专

  |

  应届毕业生

  |

  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  1: 人力资源或相关专业 2: 英语4级或以上 3: 对人力资源八大模块有实操经验

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  印刷/包装/造纸

  |

  

  2024-11-30

• 人事行政主管

  5-7K

  大专

  |

  2年

  |

  河源-源城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历； 2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

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  服装/纺织/皮革制造及加工

  |

  100-200

  

  包住

  包吃

  全勤奖

  工作环境优美

  养老保险

  工伤保险

  医疗保险

  失业保险

  2024-04-03

• 人力资源管理

  7-8K

  大专

  |

  不限

  |

  宁波-慈溪市

  

  立即应聘

  要求:1，熟悉人力资源模块应用:2，熟练渠道使用及沟通:3，专业领域3年以上，较好的表达能力;4，熟悉ERP、OA系统使用:5，团队合作意识强。

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  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  2024-12-11

• 人事主管

  面议

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-石碣镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、全日制大专以上学历 2、5年以上人力资源工作经验 3、年龄25-45

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  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  全勤奖

  绩效奖

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  五险

  生日礼物

  节日福利

  2024-11-11

• 销售经理/主管

  10-20K

  不限

  |

  1年

  |

  江门-蓬江区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理销售队伍 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4、负责对销售人员进行销售培训和指导；

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  建筑工程检测

  |

  1-100

  

  高提成

  免费培训

  工作环境优美

  免费旅游

  话费补助

  带薪年假

  五险一金

  8小时工作制

  弹性工作时间

  朝9晚5

  2023-12-29

• 人事主管

  5-7K

  高中

  |

  5年

  |

  东莞-东城区

  

  立即应聘

  1、负责根据公司发展要求进行管理岗职位及专业人员职位的人员扩充招聘、为公司匹配合适的人才。组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔及聘用。 2、负责制定及完善公司人力资源相关制度、培训制度及流程、并监督制度的落实及执行。 3、依据公司的人力资源需求计划，建立员工沟通渠道，对人员进行定期的沟通及培训，关注员工状态、动向及发展。 4、关注公司的发展规划、经营目标，为发展中公司制定中、长期人力资源发展计划及方案。确保薪酬和福利政策公平和合理的薪酬体系。制定和执行人力资源战略，支持公司业务目标。 5、负责劳动合同的签订与管理工作，办理员工在职期间各项手续的登记、变更。代表公司解决劳动争议及纠纷。 6、组织公司社群活动，增进员工团结紧密的关系，并促进员工的凝聚力和团队合作。 7、完成上级的安排的其他人事相关事宜，确保公司在用人留人均有良好的管理机制。保持公司人员稳定性。 8、负责员工月常考勒管理 要求： 1.人事工作执行经验5年以上，招聘经验3年以上，具备人力资源各模块管理知识。熟悉运营各种招聘方式及平台。 2.了解国家各项劳动人事法规攻策。 3.有较强的语言沟通能力，协调能力。能够有效地与员工和管理层沟通和协调。 4.有企业文化建设能力，活动组织能力。 5.做事严谨、公平公正。 6.有亲和力及活力，正面乐观及积极向上，具备一定的抗压能力，能适应快节奏的工作状态。 1032 9594-53|173 1030 1395 58 7.电子制造行业经验优先。

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  服装/纺织/皮革制造及加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  8小时工作制

  带薪年假

  2024-11-08