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岗位职责： 1、专卖店员工沟通与管理及督导 2、销售数据汇总及分析管理 3、专卖店员工培训管理 4、邑葵的专项培训工作 5、具备良好的组织协调能力，独立处理复杂问题能力，较强的责任心和抗压能力。

工作内容： 1、协助处理保险业务以及团队管理的相关事项，服从上司的安排，做好资料的变更工作； 2、协助专员办理理赔工作，还有文员所需要做的琐碎工作 ，例如：打字，打印和复印登等 。 岗位要求： 对电脑有一定的熟悉，年龄在 24 - 40 之间，形象佳，男女均可。

岗位职责： 1、负责审核企业里发生的各项经济业务，包括销售业务、采购业务、生产领料、仓库销售出货、人员报销、款项暂支与归还等经济业务单据进行审核； 2、负责核算企业里的各项经济业务； 3、负责保证企业里的资产安全。对现金、银行存款、采购的原材料、生产产品、库存商品、固定资产、无形资产等企业资产进行财务核算，定期清产和盘点； 4、负责税收筹划。熟悉国家制定的相关财税政策，并且利用税收优惠政策，帮助企业做好税收筹划工作，减轻企业税收负担； 5、负责每月每季度每年按时向税务局进行纳税申报，向其他部门提交各种报表； 6、负责对企业的资金流向进行分析，合理利用安排资金，向上层给出建议； 7、负责对企业的财务报表进行数据分析，并做出财务分析报告。分析数据背后显示的公司经营过程中存在的问题，帮助企业做出符合经营发展的准确决策； 8、负责对企业里其他部门进行财税知识相关的培训。 任职要求： 1、 2、 3、

1、岗位职责 （1）高效管理商业运营部； （2）组织、执行、协调各项招商工作； （3）进行市场调研、预测和分析活动，独立规划业务工作，及时分析市场动态； （4）落实执行上级布置的招商部整体工作计划并组织实施，完成部门指标任务； （5）完成上级交办的其他工作。 2、任职资格 （1）年龄需在40周岁以下，具有充沛的精力和创新思维，能够适应快节奏的工作环境； （2）具备全日制本科或以上学历，专业领域为商业管理、市场营销或相关学科，如招商能力突出可适当放宽条件； （3）需有五年或以上的招商及商业项目运营管理经验，熟悉商业运营流程和市场动态； （4）具有较强的信息获取、整合及分析能力，文字、语言表达能力强，能独立撰写方案和报告； （5）具有系统全局观和前瞻思维，较强的分析解决问题能力、组织协调能力和团队管理能力，能够适应较大的工作压力； （6）熟悉区域特征及招商政策，掌握一定的客户、政府、社会资源；能够统筹整合各类资源，设计项目招商、服务方案，推动项目落地和运营。 3、工资待遇 （1）薪酬面议； （2）“五险一金”按国家有关规定购买； （3）企业实行五天工作制。 （二）商业管理部主管 1、岗位职责 （1）根据招商计划，推动招商工作的开展，积极拓展招商渠道； （2）按时完成部门经理下达任务指标； （3）主动开发客户，缩短招商周期； （4）收集市场信息，了解市场动态； （5）处理招商合同、文书； （6）完成上级交办的其他工作。 2、任职资格 （1）年龄需在35岁以下，以确保团队充满活力和创新精神； （2）具备全日制本科或以上学历，专业背景为商业管理、市场营销或相关领域，如招商能力突出可适当放宽条件； （3）需具备至少两年的商业项目运营经验，熟悉商业运营策略和流程； （4）有一定的招商、商业资源，具有较强的市场敏税度及分析预测能力； （5）熟悉办公软件、设计软件操作； （6）具有较强的公文写作能力，能够独立撰写商务报告、项目计划书、官方文件等材料； （7）具有较强的组织协调、沟通领导能力及优秀的语言表达能力； （8）具有较强的承压能力，执行力。 3、工资待遇 （1）薪酬面议； （2）“五险一金”按国家有关规定购买； （3）企业实行五天工作制。 三、报名说明 （一）报名时间 自公告之日起至2024年12月30日。 （二）应聘材料 1.《应聘登记表》电子版一份； 2. 提供近期大一寸证件照、身份证（正反面）、户口本（户主页+本人页）、最高学历证书、学位证书、资格证书等证明文件扫描件。 （四）报名要求 应聘人员须对所提交材料的完整性和真实性负责。凡弄虚作假或故意隐瞒者，一经查实后果自负。 四、招聘程序 （一）招聘实行竞争性选拔考试，资格审查经审核符合报名资格条件的择优通知考试。 （二）考试录用根据考试总成绩的高低拟定人员，择优录取。 （三）体检与考察：拟录用人员按要求前往医院体检（体检费自理），体检合格后，对拟聘用人员进行考察（近1个月内的：无犯罪记录证明、个人征信证明）。体检和考察都通过方可正式入职试用。

任职要求: 1、形象好，气质佳，会讲粤语，身高1.60以上。 2、日常顾客接待，整理顾客资料，其他文职工作。 3、工作积极，表达能力强，有责任心和上进心。 4、上级交办的其他事宜。 5、熟悉电脑操作。 年龄20-25岁。 上班地点：江门市蓬江区万达广场五邑老街。

岗位职责 1、完成上级交代的其他工作。 2、公司单据处理。 任职要求 1、工作积极主动，有责任心。 2、熟悉办公软件的操作。

经理助理 岗位职责 1、协助经理管理公司各门店，包括优化完善工作流程等，协调内部工关系及事务处理，支持日常管理运营。 2、传达公司政策及制度，收集并反馈门店意见；主持部门例会，制定并落实工作计划，总结及传达会议决议；参与制定公司战略、年度计划及目标分解。 3、完成工作报告并向经理反馈执行情况。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟悉Office办公软件操作，有同类型的工作经验者或市场管理类工作优先考虑。 2、具备良好的管理协调能力和逻辑思维能力；有较强的沟通能力，能有效协助经理进行门店管理，及日常运营工作实施等。 3、性格开朗，有乐观积极的心态，具有一定的压力承受能力和较强的协调组织能力。

1、配合工程师对新产品性能的测试工作和数据录入、工作评估分析；2、按打样单进行配料工作，并测试产品性能，并做相应记录；3、协助工程师制度新产口的原料检测标准，新产品的成品验收标准；4、熟练掌握新增分析检测仪器和工艺，细化检测指标。

1、整理资料； 2、回访老客户； 3、与主管沟通招聘需求负责招聘工作，联系并安排面试； 4、办理入职上岗，候选人进入公司后，进行试用期跟进； 5、领导交办的其他事情。

工作内容： 1、负责部门行政事务工作及内部日常事务工作 2、接收外来函电，接收、下发内部各类请示、报告等文件，并作登记 3、负责部门合同、设备资料、图纸的收存，登记管理并做好档案的电子录入工作 4、负责仓库送货单订单、入库单及ERP系统操作 5、接待来访客户安排 6、产品销售网的招标查询、产品报价上传等销售网络的维护 技能要求： 1、熟练办公软件操作，有较强的口头及书面表达能力 2、具备独立解决问题的能力 3、具有一年及以上工作经历

工作内容： 1.无经验可培训； 2.热情接待客人； 3.积极主动与客户联络。 任职资格: 1、年龄18-35周岁 2、对美容有浓厚的兴趣和追求，想以此为自己的梦想和事业 3、广阔的学习、晋升美容师机会 4、吃苦耐劳，服务意识强。 福利待遇：包食宿，社保，年假。

职位职责： 1、对包装方面进行设计。 2、对工艺技术问题进行数据整理分析。 3、协助物料跟进项目进度等工作。 4、完成领导交办其他事务 任职资格： 1、大专及以上，机械及自动化及相关专业，有2年工作经验以上。从事制造业经验优先考虑。 2、熟练使用CAD Word、Soilwork软件制图、Excel等办公软件。 3、有一定英语基础。

主要职责包括： - 协助宿舍、厂车、食堂和清洁管理，做好费用管理与安排； - 协助公司保安队管理； - 协助厂区范围内的安全和环保监督； - 协助安全隐患的整改和监督等； - 协助行政主管做好其他临时性工作。 职位要求： - 学历大专，行政管理、人力资源等相关专业优先； - 不限工作经验，有较强的沟通和团队协作能力； - 熟悉 Office 办公软件，具备基本的财务知识； - 具备良好的责任心和职业素养，较强的责任心和抗压能力； - 具备良好的沟通和人际交往能力，善于处理人际关系。

一、岗位职责： - 统筹宿舍、厂车、食堂和清洁管理，做好费用管理与安排； -统筹公司保安队管理； - 统筹厂区范围内的安全和环保监督； - 统筹安全隐患的整改和监督等； - 统筹行政主管做好其他临时性工作。 二、岗位要求： - 学历大专，行政管理、人力资源等相关专业优先； - 不限工作经验，有较强的沟通和团队协作能力； - 熟悉 Office 办公软件，具备基本的财务知识； - 具备良好的责任心和职业素养，较强的责任心和抗压能力； - 具备良好的沟通和人际交往能力，善于处理人际关系。

有工厂清洁经验，做事认真负责，服从工作安排。

主要职责包括‌： 1‌、协助管理维修任务‌：负责接收车辆信息，安排维修任务，并确保所有维修工作按时完成。这包括根据调度命令项目或现场要求进行维修工作，不得遗漏任何项目‌。 2‌、数据记录及采购对接：负责维修文档的整理和归档，确保所有维修记录准确无误。物料进出仓记录，物料采购工作等做好记录，整理月度台账。 3‌、支持维修技术人员‌：为维修技术人员提供必要的支持和协助，包括准备维修所需的零部件和工具，确保维修现场的整洁和有序‌。 4‌、安全管理‌：贯彻落实安全生产管理制度，确保车间生产安全。 5、参与培训和提升‌：不断学习和提升自己的专业技能，参与相关的培训和学习，以提高工作效。 以上岗位男女不限，有汽修行业、仓管经验优先。

一、岗位职责： 1、负责公司人员招聘、筛选、考核及人才梯队建立； 2、协助部门对公司各车间现场6S、员工劳动纪律、安全生产、职业健康、环保工作等的督导和检查； 3、负责工伤流程、工伤鉴定流程及工伤等级的过程追踪、备案及评估； 4、负责公司行政活动及后勤、饭堂、宿舍及消防等工作； 5、协助制定公司审厂所需的培训年度计划、月度计划等； 6、完成上级领导交代的其它工作。 二 、任职要求： 1、大专或以上学历 2、1-3年相关工作经验，熟悉行政工作流程 3、28-40岁。 三、技能要求： 1、有C牌，有自驾车优先选择； 2、熟练使用办公软件，崇尚学习、执行力强。 3、具有良好的语言、文字表达能力，.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作认真细致、有责任心。 四、待遇 1、4500-5000元/月，具体面议。 2、包工作餐（午、晚餐）入职买社保，单休。

任职要求： 1.工作认真负责、细心，服从安排 2.熟悉计算机软件 3.有相同岗位工作经验者优先 本岗位细分有统计员、采购助理、研发档案管理员等三个职位。

职责： 1. 制订和推行6S管理体系标准，包括制定推进方法、编制推行标准，以及做好6S活动的策划工作，组织培训，召开专题会议。 2. 制订6S年度工作目标与细分计划，落实各项工作达成工作计划与目标。建立、健全6S考核机制，推动6S奖惩机制的执行。 3. 监督和检查各部门的6S管理工作，跟踪、考核、评比各部门的6S推行进度。 4. 结合公司实际情况，推行各种6S目视化标准，打造企业文化。 5. 参与其他管理体系的分工，协助营销人员对接客户审厂，参与其他精益项目工作和企业文化工作。 任职要求： 1． 大专以上学历，有制造业6S工作经验。 2． 有驾照，至少会用一种平面软件。有良好地沟通能力，协调能力。

总经理秘书 工作内容： 1.负责总经理日常事务。 2.负责协助总经理对外接待。 3.负责客户来访接待。 4.负责各类数据的汇总处理。 任职要求： 1.21-23岁、大专以上学历。 2.形象好、气质佳。 3.头脑灵活，善于观察及应变能力强。 4.熟悉办公软件、C牌驾照。