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  • 5-6K

    中专

    |

    应届毕业生

    |

    惠州-博罗县

    立即应聘

    1.负责公司后勤保障工作,包括但不限于车牌登记、食堂管理、宿舍管理、等; 2.负责公司行政工作,包括但不限于办公用品采购、清洁用具发放管理、资料管理、快递等工作等; 3.会用办公软件 需要算水电费; 4.负责公司其他行政事务; 5.协助上级领导完成其他工作。

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    8小时工作制

    全勤奖

    年终奖

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    交通便利

    2024-12-21

  • 人事文员

    急聘

    5-6K

    中专

    |

    2年

    |

    惠州-博罗县

    立即应聘

    1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6、负责考勤及绩效的核算; 7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;

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    全勤奖

    绩效奖

    年终奖

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    节日福利

    团队活动丰富

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    工作环境优美

    2024-12-12

  • 5.5-6K

    大专

    |

    3年

    |

    惠州-惠城区

    立即应聘

    公司提供: 1、公司包食宿,每日免费三餐(早、中、晚)24小时热水,空调宿舍。 2、薪资范围5.5K-6.5K,入职买五险一金,自有园区,生活住宿环境优美。 2、26天工作制,周日休息,法定节假日发放福利,自有园区,生活住环境优美 任职资质: 1.大专及以上学历,25-30岁,沟通能力强,office熟练掌握、熟练使用visio/XMind 2.2年以上同岗经验或3年人力资源岗位经验; 3.有同行业培训、绩效薪酬、人事等任一模块的工作经历; 4.团队协作能力强,能适应工作事项调整带来的变化; 5.接受并适应公司的企业文化。 岗位职责: 1、 制度建设:参与制定公司人事管理文件,执行各项方案; 2、 招聘:负责组织进行内外部招聘面试、选择、试用评价; 3、 组织关系:负责员工入职、转岗、调岗、离职、请假、放行等手续办理; 4、 考勤:员工日常考勤、各部门人员状况的统计; 5、 合同、档案管理:负责职员工的合同签订,所有档案进行分类归档管理。 6、 培训管理:对新入职、转岗调岗晋升的员工进行计划性培训,对日常工作制度进行针对性培训,对企业文化进行建设培训。 7、 其他:完成上级领导安排的其他事务。

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    工作环境优美

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    免费培训

    节日福利

    8小时工作制

    2024-12-11

  • 5.8-6.5K·13薪

    大专

    |

    2年

    |

    惠州-博罗县

    立即应聘

    1、年龄:23—38岁之间,大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学等相关专业优先; 2、具备2年以上人事行政工作经验,有丰富的人才招聘、员工关系管理实践经验,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程; 3、熟悉国家各项劳动人事法规政策,具备良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强。熟练使用常用办公软件如Word、Excel、PowerPoint等及相关人事管理软件;具备良好的数据分析和报告撰写能力; 4、要求工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养。有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力;

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    医疗保险

    工伤保险

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    全勤奖

    绩效奖

    年终奖

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    2024-12-11

  • 4.6-5.5K·13薪

    本科

    |

    应届毕业生

    |

    惠州-惠城区

    立即应聘

    1.日语N2以上,能日常沟通。对人事工作抱有强烈热爱。 2.处理考勤,薪资,培训,招聘,健康管理,劳动合同相关人事工作处理。 3.性格开朗,大方,细心,优秀应届生亦可。 *************************************************************************** 公司福利: 1. 为全员购买社会保险和住房公积金。 2.加班按法定计算薪资(平日加班1.5倍、周末2倍、节假日当天3倍)。 3. 享受国家法定节假日、入社当年起享受带薪年休假。 4. 公司为全员提供宿舍、食堂及通勤车,工作日免费提供三餐。 ※宿舍为2人间(房间配有空调、洗衣机、免费WI-FI及独立洗手间)。 5. 春节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节为全员发放100至300元庆贺金。 6. 免费为员工提供每年一次全方位健康体检。 7. 提供各种免费培训,根据需要可参加内外部培训;公司提供支援,鼓励自我开发,广阔的晋升空间。 8.可免费参加工会成立羽毛球俱乐部活动、领取工会福利(牛奶、饮料等)。

    养老保险

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    失业保险

    8小时工作制

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    2024-12-14

  • 6.5-8K

    大专

    |

    3年

    |

    惠州-仲恺区

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责社保、公积金、残障金办理; 3、负责职员招聘及入职培训; 4、负责参与公司管理会议并做会议记录,通知、公告的起草; 5、负责公司内部基建的管理工作; 6、负责工伤事故、劳资纠纷的处理; 7、上级交办的其他工作。 任职要求 1、3年以上同等工作岗位经验,有人事行政工作经验; 2、熟练使用常用办公软件,做事细心负责,有一定文字功底; 3、良好的沟通协调能力,执行力强; 4、接受过人力资源专业培训或ISO9001体系培训的优先录用; 5、大专及以上学历,年龄25-38岁;
  • 5.5-8K

    大专

    |

    6年

    |

    惠州-博罗县

    立即应聘

    岗位职责: 1、根据公司的情况,组织制定公司培训相关制度、实施细则和工作程序,并组织实施; 2、根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划,制订企业年度培训计划与培训大纲; 3、识别关键岗位,搭建人才标准(包括胜任模型、任职资格等); 4、优化人才发展通道,组织人才梯队建设与培训,合理规划人才结构,完善各类人才发展赋能机制,提升组织和员工活力; 5、持续完善人才评价体系,包括工具开发、评审实施、结果反馈及应用; 6、内外部培训资源整合和日常管理,内训师队伍建设和培养; 7、培训课程的设计开发与管理,公司内部培训课程体系搭建,培训资源库建设; 8、员工培训的组织与过程管理,进行培训效果的评估; 9、负责建立与外部培训单位的良好合作关系,员工相关外部培训管理工作,并做好台账记录; 10、负责外部客户审核与培训相关资料的整理和提报; 11、负责进行企业文化调查、策划、协调并开展知识竞赛等多形式的职工活动,营造丰富多彩的企业文化环境,企业文化主题活动的组织与宣导;管控企业文化推行成本费用,及员工活动费用预算的编制; 12、领导交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、学历、职称:大专以上学历,人力资源相关专业,具备人力资源管理师资格证书优先; 2、工作经历:大中型工业企业6年以上人力资源工作经验,3年企业培训管理或人才发展工作经验; 3、应知应会:熟悉人力资源各个模块,熟悉企业培训管理和培训体系的建设、能够独立开展培训管理工作,能独立开发培训课程,熟练掌握相关培训授课技巧,熟悉培训等方面的法律法规及政策;了解制造业流程;熟练使用计算机,日常办公软件的操作; 4、品德:诚信、公正、严谨、认真、负责;

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    加班补助

    五险一金

    带薪年假

    绩效奖

    年终奖

    节日福利

    工作环境优美

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    2024-12-18

  • 5-7K

    本科

    |

    1年

    |

    惠州-博罗县

    立即应聘

    1.人力资源相关专业,1年以上人力资源相关工作经验; 2.熟悉劳动法和相关人事工作流程; 3.熟悉使用办公软件及操作办公自动化设备; 4.具有良好沟通能力和写作能力; 5.具有良好的品德及能在压力工作下迅速成长。

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    餐补

    年终奖

    8小时工作制

    节日福利

    2024-12-17

  • 3.5-4.5K

    大专

    |

    1年

    |

    惠州-惠城区

    立即应聘

    1.根据公司各部门的人员需求,制定招聘计划并执行,包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、进行背景调查等,确保按时为公司招聘到合适的人才。 2.维护和拓展招聘渠道,与招聘网站、猎头公司、高校等建立良好的合作关系,定期评估招聘渠道的有效性. 3.负责员工入职、离职、转正、调岗等手续的办理。 4.协助处理工伤办理,劳动纠纷和员工申诉,了解劳动法律法规,提供合理的解决方案。 5.组织策划员工活动,如团建、生日会、培训交流等,增强员工的归属感和团队凝聚力。 6.协助各部门制定员工培训计划,根据公司业务需求和员工发展需求,组织开展新员工入职培训、岗位技能培训等内部培训课程. 7.负责公司人力资源信息的维护和管理,确保员工信息的准确性和完整性. 8.定期生成各类人事报表,行政报表,如:考勤表、员工住宿水电费表、培训报表等. 9.协助制定和完善公司的绩效考核制度,维护考核指标和考核流程,确保绩效考核的公平性和有效性. 10.组织实施绩效考核工作,收集、整理和分析绩效考核数据,及时向管理层和员工反馈考核结果. 11.负责公司办公用品、劳保用品、办公设备及固定资产的零星采购、出入库、盘点、报废等管理工作. 12.协助领导工作,以及交办的其他工作.

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    8小时工作制

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    年终奖

    带薪年假

    绩效奖

    工作环境优美

    节日福利

    免费培训

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    全勤奖

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    生日礼物

    2024-12-20

  • 4.5-6K

    大专

    |

    应届毕业生

    |

    惠州-惠城区

    立即应聘

    任职要求: 1、20-30岁,全日制大专以上学历,人力资源相关管理专业, 1、具有良好的沟通、表达、组织能力; 2、具有较强的计划能力、执行力、服从性; 3、工作细心、细致、有上进心,责任心强,具备团队合作精神。 岗位职责: 1、根据公司人事规划,协助建立并完善公司员工招聘制度; 2、根据公司人事规划和各部门的人事需求计划,协助制订员工招聘计划; 3、进行人事内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析; 4、组织开拓和完善各种人事招聘渠道,开展招聘和选拔工作; 5、根据公司人事规划的定编定岗状况,进行工作分析,编制并及时更新职位说明书; 6、跟踪评估各类人才的使用情况及汇总数据,建立、更新并不断维护公司人才库,提前做好人力贮备工作; 7、协助领导处理员工劳务关系,含人员异动、劳务纠纷与争议等; 8、汇总核算各部门每月绩效数据,审核与监督各部门绩效考核流程与执行效果; 9、营造企业文化,定期策划员工活动,增进员工之间的感情,提高员工的归属感和成就感; 10、完成上级交代的其他任务并及时复命。

    包住

    房补

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    带薪年假

    全勤奖

    绩效奖

    免费培训

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    双休

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    2024-10-18

  • 4.5-5.5K·15薪

    高中

    |

    2年

    |

    惠州-博罗县

    立即应聘

    岗位要求: 1、年龄22-30岁,高中以上学历,具备2年以上制造业人事行政工作经验; 2、性格外向,有较强语言组织能力,思维活跃,应变能力强,沟通较好; 3、熟练操作办公软件,文字功底较好,做事细致,稳定性好。 岗位职责: 1、负责员工招聘,职员招聘面试入职和跟进,协助办理入职培训,领导安排的其他工作; 2、员工考勤工资核算、档案管理;人员入职、离职、转岗、晋升等手续办理; 3、公司6S、宿舍、饭堂、保安/消防安全等管理以及办公物品与员工制服发放和管理; 4、员工劳动合同的签订、社保等相关工作; 5、负责公司日常行政事务、公司章程制定与监督及执行; 6、外联行政事务处理; 7、上级领导交代的其它工作。

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    包住

    房补

    五险

    带薪年假

    年终奖

    免费培训

    免费旅游

    免费体检

    节日福利

    2024-11-08

  • 5-9K

    本科

    |

    不限

    |

    惠州-惠城区

    立即应聘

    任职要求: 1、24-35岁,全日制本科学历,人力资源相关专业优先考虑, 2、有人力资源从业经验,优秀应届毕业生亦可接受; 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程; 4、熟悉国家及地方劳动法、社会保障等相关法律法规,具备员工关系事务处理经验; 5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。 岗位职责: 1、组织制定、执行、监督公司人事管理规章制度; 2、编写及修正职位说明书,保证职位说明书与实际工作相符; 3、根据各部门组织架构增减员工,促进人员的优化配置; 4、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选; 5、组织实施绩效管理,并对各部门绩效考核过程进行监督控制,搭建绩效管理体系; 6、组织员工岗前培训,做好人员发展培训计划; 7、根据生产计划要求,合理招聘及分配生产部门员工; 8、及时了解员工思想动态,保证人员的相对稳定; 9、实施应届毕业生招聘及各部门人员招聘工作; 10、逐步推动人才素质模型测评工作; 11、培训组内人员的工作技巧及技能,提高组员战斗力; 12、完成上级交代的其他工作任务并及时复命。 职位晋升通道:助理-专员-高级专员/副主管-主管-副经理-经理

    五险一金

    双休

    带薪年假

    绩效奖

    年终奖

    免费培训

    节日福利

    2024-11-07

  • 5-8K

    大专

    |

    3年

    |

    惠州-惠城区

    立即应聘

    职位要求: 人力资源专员:1.男女不限 2.年龄:22-40岁 3.大专以上毕业(人力资源或工商管理专业),有相关人力资源三年以上经验。4.有人力资源证优先 5.技能和其他要求‌:具备良好的沟通、组织协调能力、抗压能力,有较强的文字功底和公文写作能力。工作地址在沥林英光中集工业区。

    包吃

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    8小时工作制

    带薪年假

    全勤奖

    节日福利

    生日礼物

    工作环境优美

    交通便利

    2024-09-03

  • 5-6K

    高中

    |

    1年

    |

    惠州-惠阳区

    立即应聘

    、一年以上工作经验。 2、具备较强的文字撰写能力和语言表达能力。 3、性格开朗,待人热情,形象好。 4、爱岗敬业,服从管理,熟练操作办公软件。 5、能够接受加班优先考虑。

    包吃

    包住

    2024-11-21

  • 5-8K

    大专

    |

    5年

    |

    惠州-博罗县

    立即应聘

    1.在部门经理的指导下,制定并负责实施公司年度招聘计划。 2.根据公司发展需要,适时调整组织结构,各岗位职责说明书。 3.根据公司实际运行情况,制定并适时优化薪酬结构和绩效考核方案并监督执行。 4.绩效面谈,对各部门人员岗位匹配状况提出改善建议。 5.公司人事、行政方面管理制度文件的制定和适时修订。 6.深入了解各部门人力资源状况并提供必要的改善支持。 7.完成上级交办的其它工作。
  • 5.5-6.5K

    大专

    |

    2年

    |

    惠州-惠城区

    立即应聘

    公司提供: 1、公司包食宿,每日免费三餐(早、中、晚)24小时热水,空调宿舍。 2、薪资范围5.5K-6.5K,入职买五险一金,自有园区,生活住宿环境优美。 2、26天工作制,周日休息,法定节假日发放福利,自有园区,生活住宿环 任职资质: 1.大专及以上学历,25-30岁,沟通能力强,office熟练掌握、熟练使用visio/XMind 2.2年以上同岗经验或3年人力资源岗位经验; 3.有同行业培训、绩效薪酬、人事等任一模块的工作经历; 4.团队协作能力强,能适应工作事项调整带来的变化; 5.接受并适应公司的企业文化。 岗位职责: 1、 制度建设:参与制定公司人事管理文件,执行各项方案; 2、 招聘:负责组织进行内外部招聘面试、选择、试用评价; 3、 组织关系:负责员工入职、转岗、调岗、离职、请假、放行等手续办理; 4、 考勤:员工日常考勤、各部门人员状况的统计; 5、 合同、档案管理:负责职员工的合同签订,所有档案进行分类归档管理。 6、 培训管理:对新入职、转岗调岗晋升的员工进行计划性培训,对日常工作制度进行针对性培训,对企业文化进行建设培训。 7、 其他:完成上级领导安排的其他事务。

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    五险一金

    8小时工作制

    免费培训

    空调宿舍

    环境优美

    2024-11-29

  • 6.5-7K

    大专

    |

    2年

    |

    惠州-惠阳区

    立即应聘

    人力资源管理类工作: 1、完成公司的招聘工作,支持公司的人才战略体系。 2、制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果,对培训应用进行管理。 3、规划并实施公司的员工关系管理、档案管理、人事变更管理、在司履历管理。 4、主导公司的企业文化建设工作,提升公司形象和员工对公司的认同感。 5、对人力资源工作负责,满足公司运营计划,完善公司人办资源管理工作。 行政管理类工作: 1、负责行政相关事务性工作的统筹管理。 2、制定、完善并推进公司各项制度、流程、标准、计划的执行与效果追踪。 3、负责协助公司处理对外有关部门和机构相关事项手续的办理、跟进和解决。 4、领导临时安排的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源、工商管理专业优先,3年以上人事行政工作经验,2年以上人事行政管理工作经验。 2、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。 3、具有较强的领导能力、影响力和沟通协调能力、人际交往能力,具备协调解决复杂综合性问题的能力,良好的学习能力和文案写作能力,熟练操作办公软件。 4、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,并能熟练运用。
  • 6-7K

    大专

    |

    1年

    |

    惠州-博罗县

    立即应聘

    岗位职责: 1、【人力资源】熟悉人力资源各大模块工作运作和流程管理:人员招聘、绩效、薪酬、员工关系、培训开发、人力规划; 2、【人员招聘】负责公司招聘工作,完善招聘流程,建立招聘体系,熟悉掌握各类招聘渠道,收集并熟悉各部门的人力招聘需求,开展岗位发布、简历初筛、面试安排及人才录用等工作; 3、【员工管理】负责公司新员工入职办理、转正手续、调动、离职等异动手续,员工劳动合同签订、续签与管理。定期开展员工访谈工作,并及时总结反馈至相关领导,解决员工合理的诉求,协调员工与上级的关系; 4、【培训管理】负责员工培训管理,根据公司年度工作计划和各部门提出的培训需求统筹安排培训及跟进; 5、【其他】其他人力资源相关工作。 任职要求: 1、大专或以上学历,人力资源管理、行政管理相关专业优先; 2、2年及以上人力资源相关工作经验,有较好的人力资源服务意识,有大型制造行业相关工作经验优先; 3、熟练Office办公软件操作技能,具备较强的逻辑思维能力,具有优秀的写作能力,能独立思考、组织撰写各类方案和综合性文字材料; 4、熟悉国家相关劳动法律、法规; 5、年龄24-35岁(能力优秀者年龄条件可以放开)。

    餐补

    包住

    五险

    8小时工作制

    试用期全薪

    绩效奖

    年终奖

    团队活动丰富

    全勤奖

    带薪年假

    节日福利

    工作环境优美

    免费培训

    2023-10-06

  • 4.5-6K

    不限

    |

    1年

    |

    惠州-博罗县

    立即应聘

    岗位要求: 1、要求有人事行政1年以上工作经验; 2、负责公司人事管理系统资料的录入,规章制度的拟订、执行、监督; 3、人员的招聘、入职、离职的办理; 4、负责公司考勤管理、核算与监督; 5、按时完成公司领导交办的其他工作任务;

    包吃

    包住

    全勤奖

    加班补助

    绩效奖

    2020-09-03

  • 人事文员

    急聘

    3-5K

    高中

    |

    1年

    |

    惠州-博罗县

    立即应聘

    1、负责公司人员招聘工作, 2、协助部门主管做好人事档案及人员入职、离职工作。 3、根据主要要求和公司制度给员工安排相关福利。 4、负责人事考勤核实、汇总 要求: 1、熟练操作办公软件 2、抗压能力强,有上进心,向心力,服从安排 3、有强烈的团队精神

    包吃

    包住

    8小时工作制

    带薪年假

    生日礼物

    免费培训

    工作环境优美

    团队活动丰富

    年终奖

    2017-10-27

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