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  • 6.5-8K

    大专

    |

    3年

    |

    衡阳-祁东县

    立即应聘

    1. 招聘与配置: - 根据公司人力需求,制定招聘计划并执行,包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、评估候选人等,确保合适人才及时到位。 2. 培训与开发: - 协助制定员工培训计划,根据岗位需求和员工技能状况,组织新员工入职培训、岗位技能培训、职业发展培训等各类培训活动。 - 评估培训效果,收集员工反馈,不断优化培训内容与方式,提升员工专业素养与工作能力,促进员工职业成长。 3. 绩效管理: - 参与制定和完善绩效考核制度,明确考核标准与流程。 - 协助组织实施绩效考核工作,收集、整理考核数据,为员工绩效评定提供客观依据,确保考核结果公平公正。 - 向员工反馈考核结果,协助制定绩效改进计划,跟踪改进情况,激励员工提升工作绩效。 4. 薪酬福利管理: - 协助进行薪酬福利体系的设计与优化,开展市场薪酬调研,确保公司薪酬水平具备竞争力与合理性。 - 负责员工薪酬核算、发放及福利管理工作,包括社保、公积金办理,各类补贴、奖金的发放等,解答员工关于薪酬福利的疑问。 5. 员工关系管理: - 处理员工入职、转正、调动、离职等手续,建立与维护员工人事档案,确保人事信息准确完整且保密。 - 关注员工工作状态与需求,协调解决员工之间、员工与管理层之间的矛盾与问题,营造良好工作氛围,提升员工满意度与忠诚度。 - 组织开展员工团建、企业文化活动等,增强团队凝聚力与员工归属感。

    2024-11-26

  • 6-12K

    大专

    |

    3年

    |

    衡阳-祁东县

    立即应聘

    岗位职责: 1、根据公司发展战略,制订人力资源战略规划与管理策略; 2、负责建立并实施人力资源方针和行动计划,统筹公司招聘、培训、薪酬福利、员工关系等工作; 3、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提供企业整体管理水平; 4、推进公司企业文化建设,完善内部企业文化宣传渠道,传播企业文化,增强员工对于公司文化的感知; 5、负责统筹公司食堂、住宿、安全、消防、办公/厂区环境等行政工作; 6、领导人力资源部不断完善人力资源管理技能,着力于选拔、培养、提高集团的优秀梯队人才; 7、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据; 8、协助总经理处理人力资源外部事务。 任职条件: 1、40岁以下,人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业大专学历; 2、3年以上人力资源经理工作经验;有电子厂工作经验者优先考虑; 3、对现代企业人力资源管理模式及各个职能模块有系统、深入的了解和丰富的实践经验,熟悉国家相关的政策、法律法规; 4、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强; 5、熟练使用办公软件,具较好的文笔,有工厂安监经验者优先。 薪酬福利: 1、薪酬:完善、具竞争力的薪酬体系,根据你的能力来决定你的待遇; 2、食宿:公司统一提供免费食宿(工作餐),宿舍有独立卫生间和浴室,全天有热水; 3、福利:社保、年终绩效、节日礼品、生日礼品、工龄奖、优秀员工奖等;优秀员工将享有股票期权激励; 4、活动:丰富的团队活动,每月举办生日会,每年1-2次免费员工旅游,各部门享有活动经费;厂区设有运动场/篮球场; 5、假期:节假日正常放假,享有带薪年假; 6、培训/晋升:公司提供完善的内/外部培训、广阔的发展空间

    包食宿

    办公环境优美

    8小时工作制

    带薪年假

    五险

    免费培训

    免费旅游

    节日福利

    生日礼物

    年终奖

    2019-04-10

  • 7-9K·13薪

    大专

    |

    5年

    |

    衡阳-雁峰区

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责管理部人员日常工作安排及跟进。 2、抓好环境监控和协调及持续改进7S管理。 3、负责职员及以上人员简历筛选、邀约面试及面试结果跟进。 4、负责新进员工培训,使新进员工更快的融入到工作中。 5、负责管理部制度文件的撰写、修订及日常工作处理。 6、进行员工绩效考核,负责员工的薪资和福利工作。 7、建设和维护企业文化,组织员工学习和宣传企业文化及企业精神。 8、进行公司团队建设,建立具有凝聚力精神的团队。 9、监督本部门人员落实质量管理体系的运行情况,并进行审核和协调。 10、负责宿舍环境卫生、安全管理。 11、负责工伤事故处理与劳资关系管理。 12、负责员工离职原因调查。 13、出席公司相关工作会议,并落实与跟进。 任职要求 1、学历: 大专及以上学历,人力资源或行政管理类相关专业。 2、经验要求:5年以上中(大)型企业人力资源及行政管理工作经验,3年以上同岗位工作经验 3、知识要求:熟悉人力资源六大模块原理,至少精通其中2个模块操作与运用,熟悉劳动法规;熟悉行政管理知识,了解生产型企业运营流程,熟练操作办公软件word/excel/ppt/visio 4、 能力要求:有较强的计划、组织、沟通、协调、执行与问题解决能力,有一定的文化活动建设与培训能力,良好的制度规划、文案写作与团队建设能力 5、其它要求: 认同公司文化,能承受较大工作压力,有较强的团队合作精神,有亲和力,原则性、责任心强,传播正能量 6、可接受在湖南衡阳工作。

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    养老保险

    医疗保险

    工伤保险

    免费培训

    免费旅游

    工作环境优美

    全勤奖

    8小时工作制

    2020-07-07

  • 6-9K

    大专

    |

    3年

    |

    衡阳-祁东县

    立即应聘

    岗位职责: 1. 制定、完善、推行并监督公司各项规章制度,确保行政工作的规范化和标准化。 2. 协助人力资源部门进行员工的招聘、入职、离职等流程管理,包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。 3. 参与公司培训、绩效管理等人力资源工作,提供必要的行政支持。 4. 策划和执行公司内部活动,如团队建设活动、庆祝活动等,增强员工凝聚力和团队合作精神。 5. 维护和管理公司办公设备和设施,包括办公家具、电器设备、网络设备等,确保其正常运行。 6.负责公司办公环境的整洁、安全,监督和执行日常保洁、绿化等工作。 7. 协调与政府部门、政府项目申报、合作伙伴等的关系,处理相关事务和问题。 8. 完成领导交办的其他临时性任务,积极配合公司的发展和变革。 任职要求: 1、具备出色的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力。 2、熟练使用办公软件,如 Word、Excel、PPT 等。 3、具备较强的分析问题和解决问题的能力,能够应对复杂的行政事务。 4、工作认真细致、有责任心,具备良好的团队合作精神和服务意识 5、有极强的内,外部沟通协调能力。 6、工作态度端正、个人积极乐观, 情绪开朗。 薪酬福利: 1、薪酬:完善、具竞争力的薪酬体系,根据你的能力来决定你的待遇; 2、食宿:公司统一提供免费食宿(工作餐),宿舍有独立卫生间和浴室,全天有热水; 3、福利:社保、年终绩效、节日礼品、生日礼品、工龄奖、优秀员工奖等;优秀员工将享有股票期权激励; 4、活动:丰富的团队活动,每月举办生日会,每年1-2次免费员工旅游,各部门享有活动经费;厂区设有运动场/篮球场; 5、假期:节假日正常放假,享有带薪年假; 6、培训/晋升:公司提供完善的内/外部培训、广阔的发展空间。

    8小时工作制

    免费培训

    社保福利

    免费旅游

    节日福利

    生日礼物

    团队活动丰富

    包食宿

    股票期权

    年终奖

    2018-12-29

推荐招聘信息

  • 10-20K

    本科

    |

    10年以上

    |

    永州-祁阳县

    立即应聘

    职位描述: 1、结合公司年度经营计划,主持制定年度人力资源规划并组织实施。 2、建立并完善人力资源管理体系,熟练运作人力资源管理六大模块和各类工具。 3、定期对人力资源管理的各类数据进行分析,为公司高层决策提供人力资源战略支持和建议。 4、结合公司运营管理需要,不断优化各类体系、制度、流程。 5、指导人事行政团队进行目标制定,监督落实,确保人事行政各类目标达成。 任职资格: 1、年龄28-42岁,大专或以上学历,身高1.70m以上。 2、5年以上500人以上制造业人事行政管理经验,3年以上同职位工作经验。 3、熟悉人力资源管理各大模块并至少能独立运作两个以上模块。 4、熟悉固定资产、安保、食堂、保洁、住宿,工伤等管理流程。 5、组织能力和沟通能力强,较好的逻辑思维和分析能力。 6、稳重、执行力强,良好的职业素养和操守。

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    服装/纺织/皮革制造及加工

    |

    500-1000

    包住

    养老保险

    医疗保险

    生育保险

    工伤保险

    失业保险

    免费旅游

    节日福利

    餐补

    五险

    2023-07-29

  • 4.5-6K

    中专

    |

    1年

    |

    郴州-苏仙区

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统计招聘需求按照公司招聘计划和实施方案,完成日常招聘任务,招聘平台的日常管理和维护,简历筛选、面试、录用报批及候选人跟踪等工作; 2、负责员工入、离、调、转办理等工作; 3、负责员工考勤统计、社保、薪资费用核算等工作; 4、负责劳动关系维护与事项处理,参与公司企业文化建设,组织员工关怀和员工活动; 5、服从上级的安排,按时有效完成上级交付的任务。 任职要求: 1、大专以上学历,1-2年相关HR经验,了解人力资源招聘、员工模块,制造业HR经验优先; 2、熟悉各种招聘渠道,有独立实操的工作经验; 3、了解人力资源管理相关知识,熟悉劳动关系相关法律法规及政策; 4、具有良好的书面、口头表达能力、具有亲和力和服务意识、沟通领悟能力强; 5、熟练使用常用办公软件及OA管理软件; 6、吃苦耐劳、工作细致认真、原则性强,有良好的执行力及职业素养。

    包住

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    五险一金

    工作环境优美

    免费培训

    带薪年假

    年终奖

    节日福利

    全勤奖

    2024-03-11

  • 3-4K

    中专

    |

    1年

    |

    郴州-苏仙区

    立即应聘

    任职要求: 1、普通话标准,口齿清楚,优秀的语言表达能力和沟通能力; 2、能吃苦耐劳,工作认真仔细,有责任心; 3、熟练使用常用办公软件; 4、良好的职业道德,高度的工作主动性和责任感; 5、善于沟通,有良好的团队精神。 6、中专或高中及以上学历。

    包吃

    包住

    8小时工作制

    带薪年假

    节日福利

    工作环境优美

    购买社保

    2022-06-11

  • 人事专员

    急聘

    4-4.5K

    中专

    |

    3年

    |

    郴州-苏仙区

    立即应聘

    1、200人规模以上电子行业人事工作经验满3年; 2、 熟悉办公软件操作; 3、会开车; 4、责任心强。 5、中专及以上,年龄:45岁以下。

    包住

    餐补

    8小时工作制

    全勤奖

    免费培训

    工作环境优美

    交通便利

    2024-04-01

  • 4-6K

    高中

    |

    1年

    |

    东莞-厚街镇

    立即应聘

    1、招聘为主,通过各种渠道招聘新人入职。 2、新人培训上岗,包括入职的准备与进行后序工作, 对新员工的入职和离任人员的离职手续处理 3、了解国家各项劳动人事法规政策,熟悉劳动合同。 全公司人员档案的电脑化创建与管理。 对试用期的员工进行试用与考核。 4、每月的考勤日报表和每月人员流动统计表以及请假表等。 5、协助处理宿舍月底水电的计算。 6、从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识; 7、具备组织策划团建、年会等活动的优先。 7、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养。

    包吃

    包住

    餐补

    8小时工作制

    全勤奖

    节日福利

    团队活动丰富

    2020-10-19

  • 10-20K

    本科

    |

    3年

    |

    东莞-清溪镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责公司人事行政体系、制度、流程的规划建设与落实执行; 2、负责公司人力资源管理; 3、企业文化建设工作; 4、参与公司经营战略策划制定, 5、协助总经理处理其他事务; 任职要求: 1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历; 2、具有五年以上相关工作经验,其中三年以上制造型企业人力资源总监或人力资源部经理工作经验; 3、熟悉质量管理体系;熟悉信息化管理和ERP系统; 4、事业心强,有担当;

    包住

    餐补

    五险一金

    8小时工作制

    带薪年假

    试用期全薪

    免费培训

    免费旅游

    节日福利

    团队活动丰富

    2024-07-20

  • 招聘专员

    急聘

    7-9K·13薪

    本科

    |

    2年

    |

    金华-浦江县

    立即应聘

    工作职责 1、负责公司职员招聘:需求审核、招聘交付执行等; 2、根据月度具体招聘需求,选择有效的招聘渠道实施; 3、负责对各招聘渠道进行维护与评估,开发与优化各种人员甄选方法与手段; 4、负责校园招聘、校企合作项目; 5、负责参与领导交办的其他项目性工作。 任职资格 1、统招全日制本科及以上学历,专业不限; 2、有2年以上大型制造业招聘工作、校园招聘经验者优先; 3、熟悉使用各类人才招聘渠道,了解各种面试方法与技巧; 4、良好的资源协调能力,优秀的人际理解能力与沟通能力,工作态度积极、严谨、忠诚守信、敬业、责任心强; 5、此岗位2024年需要在惠州办公,2025年后在浙江办公,能适应偶尔出差。 职位福利:周末双休,五险一金、包住、免费班车、通讯补助、绩效奖金、年底双薪、带薪年假

    五险一金

    绩效奖

    年终奖

    免费培训

    包住

    带薪年假

    节日福利

    团队活动丰富

    房补

    双休

    8小时工作制

    2024-02-19

  • 6-7K

    大专

    |

    1年

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    东莞-凤岗镇

    立即应聘

    本岗位主要负责绩效管理、入职和在职培训,以及行政工作! 岗位职责: 1、负责公司培训工作的开展; 2、负责公司每月绩效的跟进及汇总工作; 3、建立积极的员工关系,组织策划员工的各类活动; 4、负责公司公务车和宿舍的行政管理; 5、协助招聘专员进行线上、现场招聘的工作; 6、完成上级安排的其他任务。 岗位要求: 1、统招大专以上学历,人力资源相关专业优先; 2、有2年以上的人事培训或绩效工作经验。 3、PPT、Word和Excel操作熟练。 上班时间: 8:30-12:30 14:00-18:00 大 小 周 福利:购买东莞五险,提供两餐(餐食需扣5元/餐),全勤100元,享有法定假期,可在公司项目区域内申请免费停车。 另外入职满1年享有工龄奖100元/月,5-15天年假,有年终奖。

    五险

    年终奖

    全勤奖

    绩效奖

    节日福利

    团队活动丰富

    提供吃住

    2024-12-06

  • 10-12K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-长安镇

    立即应聘

    管理规模250人左右,负责主导人力资源建设与人事管理方面的全流程工作! 要求: 具备3年以上人事管理经验,大专以上学历,沟通能力组织能力强,男女不限,年龄35以下!

    包吃

    包住

    房补

    话费补助

    养老保险

    医疗保险

    生育保险

    工伤保险

    失业保险

    交通便利

    2024-11-28

  • 13-18K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-长安镇

    立即应聘

    岗位背景:上六休一,岗位属于管理岗位,负责招聘组的管理工作,下属配置2人; 工作内容:负责主管级以上岗位招聘工作、岗位内部提拔运作、大学生招聘替补计划(往届生/应届生); 岗位要求:有大型制造业工作经验者优先,擅长制造业各层级岗位潜在特质,具有洞悉人才的能力;

    带薪年假

    绩效奖

    生日礼物

    年终奖

    五险一金

    餐补

    加班补助

    8小时工作制

    试用期全薪

    免费旅游

    免费培训

    节日福利

    团队活动丰富

    交通便利

    工作环境优美

    2022-02-22

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