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推荐招聘信息

• 人力资源总监

  20-40K

  本科

  |

  10年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.参与制定公司的短中期的战略方案，根据战略目标合理设计公司组织架构，对各事业部下的岗位职能进行精准分析，合理制定人力资源的编制规划。 2.深入各事业部门制定员工职业规划，优化薪酬体系，建议完善的绩效考核。提高企业的运营效率。 3.招聘计划，用人的数据分析，效率分析。 4.建立员工成长培训计划，企业文化打造 5.定期书面向总经理进行数据化的工作汇报，并与总经理进行当面沟通，同时能将这些信息清晰准确确传递到下级，让下级执行相关工作并进行跟踪汇报。 6.表现领导能力：指导，鼓厉，鞭策下级，使下级能努力工作；有办法提升下级的工作效果和工作效率，能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。 任职要求： 1.年龄在42岁以下，全日制本科以上学历，人力资源管理，心理学，工商管理等相关专业。 2.中型企业全盘人力资源管理经验5年以上，具有制造业规模500人以上的人力资源工作经验优先。 3.掌握现代人力资源理论知识和实践积累，对人才管理，组织管理，薪酬管理，绩效体系有丰富的落实经验。

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  家居/家具/家电

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  五险一金

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  生日礼物

  2021-03-01

• 人事经理

  8-15K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  1. 组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟 定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导 2. 负责下属人员的工作指导、培训、考核。 3. 建立招聘体系，包括搭建招聘渠道，建立面试测试题库、人才库，制定并实施校园招聘 等工作 4. 拟定公司组织架构、部门说明书及岗位说明书，合理编制各部门人员配备。 5. 主导新入职人员统一培训，并跟进后续问题处理 6. 跨部门沟通协调并指导下属有效开展各项工作 7. 建立、维护员工关系，组织员工激励活动（如年会、旅游等） 8. 政府各部门对接工作，环保，安监等，政府新推政策跟进，评估公司利益； 9. 公司后勤管理，保安，清洁工，食堂等，确保伙食质量。 10. 拟订公司年度、月度各项行政费用预算，做好开源节流，尽量减少费用开支。 11. 政府相关部门检查的接待、跟进、处理； 12. 负责维护跟进劳动关系，及时处理突发事件，营造良好的内部环境。 13，工伤事宜处理。 14，完成领导临时安排的工作。

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  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  全勤奖

  免费培训

  年终奖

  2022-07-29

• 人力资源总监

  22-30K

  本科

  |

  10年以上

  |

  东莞-万江区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.建立并完善公司人力资源管理体系，制定、改革、完善人力资源管理制度并推动落地； 2.根据业务发展计划制定并实施公司的招聘计划，建立持续有效的人才供应模式，确保人才有效供应； 3.制定和建立员工岗位发展规划，确保合理、有竞争力、具激励性的员工发展路径； 4.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； 5.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 6.建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工的意见和想法，给相关部门提出合理化建议； 7.组织和推动公司文化建设，提供有利的人文环境，增强企业凝聚力。 职位要求： 1.本科以上学历； 2.八年以上人力资源工作经验，五年以上管理经验； 3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，对人力资源战略规划及各模块工作有深刻的理解和娴熟的操作技巧； 4.很强的计划性和实施执行的能力； 5.具有亲和力，出色的沟通、协调、团队领导能力； 6.熟悉国家、地区有关劳动方面的法律法规、政策规定；

  广东胜高通信-🔥威尼斯wns·8885556·正版App Store

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  年终奖

  绩效奖

  试用期全薪

  节日福利

  免费培训

  工作环境优美

  免费旅游

  免费体检

  2021-06-23

• 驻厂人力资源总监

  18-28K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-南城区

  

  立即应聘

  一、能力需求： 1、大专以上学历 2、熟悉人力资源六大模块 3、有主导成功项目的经验，熟悉组织系统等并能实操，沟通控局能力强并愿意学习，做过人资部负责人，亲自主导过薪酬绩效的实施并产生效果； 4、制造行业5年以上经验（有日资、台资企业工作经验优先） 年龄32-45岁之间，性别不限 二、薪资组成：底薪+绩效+项目奖金+提成 岗位情况：需驻厂山东，制造业，目前有2000人

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  咨询

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  餐补

  交通补助

  高提成

  绩效奖

  项目奖

  年终奖

  团队活动丰富

  节日福利

  2022-07-07

• 行政总监

  10-15K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  具有人事行政5年以上工作经验。要求有毛绒玩具厂经验（必需项，没有的勿投！），薪资待遇面谈。 1.懂行政人事全盘工作（要有实操经验，需要计算考勤等） 2.懂验厂，ISO9001/ISO14001/ISO45001/迪士尼验厂，肯德基验厂，BSCI验厂（不懂勿投） 3.会开车。 上班时间8：00—19：30（不接受加班，勿投)

  东莞市和誉玩具-🔥威尼斯wns·8885556·正版App Store

  家具制造

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  五险

  免费培训

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  试用期全薪

  年终奖

  生日礼物

  2024-12-14

• 管理部副经理

  9-12W/年

  大专

  |

  3年

  |

  韶关-武江区

  

  立即应聘

  管理部副经理：1名，大专及以上学历，三年以上行政、人事、项目申报、体系管理等经验，年薪9~12万；

  广东天恒液压机械-🔥威尼斯wns·8885556·正版App Store

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  100-200

  

  包住

  包吃

  工作环境优美

  年终奖

  全勤奖

  五险

  2024-03-16

• 人力资源总监

  15-20K

  本科

  |

  7年

  |

  惠州-惠阳区

  

  立即应聘

  任职要求： 1.28-39岁,本科学历以上; 2.7年以上企业人力资源从业经验，3年以上人力资源部经理工作经历； 3.精通现代人力资源管理理论，对人力资源各领域工作内容熟悉，具有企业战略规划及人力规划善于人力成本控制及风险管理； 4.熟悉国家相关的政策，法律法规； 5.具有良好的职业道德，为人正直，有责任心、精力充沛，有较好的人际交往能力，团队组织能力、执行力和沟通能力，能承受较大的工作压力。 岗位职责： 1.根据公司战略发展，统筹和规划企业人力资源整体运作，制订适合公司的人力资源政策； 2.组织制订人力成本计划，按职能对各部门进行定岗定员，严格控制人力成本； 3.制订人事管理制度、招聘体系、员工培训体系、优化薪酬福利体系，并针对不同部门员工建立绩效体系； 4.保障企业关键岗位人才供给与培养，为中基层管理和技术岗提供保障。

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  橡胶/塑料制品

  |

  1000-2000

  

  五险

  试用期全薪

  全勤奖

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  2024-05-16

• 人事经理

  8-12K

  大专

  |

  2年

  |

  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  1、熟知行政六大模块； 2、有2年以上工作经验优先。

  东莞市鸿旺机械制造-🔥威尼斯wns·8885556·正版App Store

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  餐补

  房补

  带薪年假

  绩效奖

  生日礼物

  免费旅游

  全勤奖

  五险一金

  2020-09-28

• 行政经理

  急聘

  8-15K

  大专

  |

  4年

  |

  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  职位类别：行政总监 1、年龄30-40岁，熟练操作HR六大模块； 2、人事行政各种制度、规范、计划、总结等文件的制定并监督执行效果。 3、人事行政全面工作的指导、检查与全盘跟进。 4、外来人员的接待和对外工作的联系、协调与处理。 5、安全生产、7S、员工纪律的检查与处理。 6、各部人员招聘、离职、晋升、调岗等的审核与处理。 7、办公用品请购的审批与监管。 8、公司活动的策划与组织。 9、突发事件、员工纠纷、社会纠纷等的协调与处理。 10、跨部门之间的工作协调与处理。 11、培训的跟进与监管以及对下属人员教育培训。 12、精通薪酬，绩效管理 13、上级交代的临时性工作。 工作地点：贵州铜仁

  东莞市旭晶光电科技-🔥威尼斯wns·8885556·正版App Store

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  8小时工作制

  绩效奖

  年终奖

  免费旅游

  节日福利

  带薪年假

  2019-12-05

• 人事总监

  20-30K

  本科

  |

  应届毕业生

  |

  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、人资规划：协助总经理制定公司战略规划及年度经营计划，提供决策所需专业意见和各项科学数据；根据公司战略规划制定人力资源规划及年度工作计划，策划人力资源项目性工作，确保各项工作达到预期目的。组织编写部门相关的各项制度，实时优化组织架构。 2、部门建设及人员培养：设置部门各项工作的业务流程和工作标准，根据职能分工和部门工作计划，明确下属岗位职责和任务要求，并组织、指导下属开展人力资源管理、综合业务能力工作；及时处理工作中出现的问题；评估并了解部门员工的能力优缺点，教导并培养做好相关的专业能力与综合素质。 3、招聘管理：根据公司经营业绩目标，相应制定公司的人员编制，管控编制，控制合理的人力成本，组织建设并完善公司的招聘体系，大型招聘项目的组织实施，重要与难招岗位的具体招聘执行实施。 4、培训管理：根据业务需要与员工需求，组织制定公司年度培训计划，并指导执行实施，确保培训效果。人力资源相关课程开发与授课。督导并协助各部门做好部门级培训。优化并完善培训课程管理、讲师管理等。 5、绩效管理：制定并优化公司绩效管理体系，组织实施公司的组织绩效管理、个人绩效管理，具体考核的实施执行，绩效面谈，结果应用，绩效改进等工作，辅导各部门拟定月度考核表。培训政策及策略的调整优化，相关知识、常识的培训宣贯。 6、薪酬管理：制定并完善公司的薪酬福利相关制度规定，按期处理员工薪酬异动的各项事务并与财务部门对接，完成公司年度调薪，在合理范围内确保公司薪资的外部竞争力和内部平衡； 7、员工关系：指导和组织员工入转调离各项事务与手续的办理，员工档案的建立和管理、资料的提供与对接；公司企业文化宣贯，职业习惯的建立与强化；重大突发事件的处理；员工关怀与谈心。人事相关政策类补贴的申请；考勤管理等。 8、其他事项：外联机构的对接与事务处理，完成上级交办的其他临时性工作。 任职资格： 1、本科及以上，人力资源管理、工商管理、心理学或其他相关企业管理。 2、10年以上丰富的人事行政管理工作经验。 3、受过人力资源管理、行政管理知识培训。 4、岗位涉及技能： 1）具备良好的领团队建设能力、出色的沟通协调能力、高效的组织执行力；02 2）熟练办公软件操作，有良好的文字表达能力； 3）善于从全局上分析问题，处理好各种矛盾、问题，不断提高综合水平，增强综合协调能力、创造性地开展办公室工作。 注：优秀者薪资面议

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  仪器仪表

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  200-500

  

  2024-12-03