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推荐招聘信息

  • 5-8K

    大专

    |

    5年

    |

    衡阳-祁东县

    立即应聘

    岗位描述 1. 综合行政管理 - 制定、完善、推行并监督公司各项规章制度,确保行政工作的规范化和标准化。 2. 人力资源协助 - 协助人力资源部门进行员工的招聘、入职、离职等流程管理,包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。 - 参与公司培训、绩效管理等人力资源工作,提供必要的行政支持。 3. 活动组织 - 策划和执行公司内部活动,如团队建设活动、庆祝活动等,增强员工凝聚力和团队合作精神。 4. 办公设施与环境管理 - 维护和管理公司办公设备和设施,包括办公家具、电器设备、网络设备等,确保其正常运行。 - 负责公司办公环境的整洁、安全,监督和执行日常保洁、绿化等工作。 5. 外联协调。 - 协调与政府部门、政府项目申报、合作伙伴等的关系,处理相关事务和问题。 6. 其他行政事务 - 完成领导交办的其他临时性任务,积极配合公司的发展和变革。 岗位要求: -具备出色的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力。 - 熟练使用办公软件,如 Word、Excel、PPT 等。 - 具备较强的分析问题和解决问题的能力,能够应对复杂的行政事务。 - 工作认真细致、有责任心,具备良好的团队合作精神和服务意识。

    2024-07-15

  • 10-15K

    大专

    |

    5年

    |

    宁波-慈溪市

    立即应聘

    有5年以上工作经验,为人正派、有魄力,沟通协调能力好。精通人力资源管理模块并能灵活操作,熟悉劳动合同法及其他相关劳动法律法规,文笔佳,能编制员工手册及其他企业规章制度,精通目标管理、绩效考核、5S及ISO9000操作 因公司工作地点在宁波,如没有能力,经验 请勿投简历!

    宁波晨翔电子-🔥威尼斯wns·8885556·正版App Store

    电子/半导体/集成电路

    |

    500-1000

    8小时工作制

    工作环境优美

    包住

    免费培训

    绩效奖

    节日福利

    2011-02-26

  • 9-12K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-长安镇

    立即应聘

    任职资格: 1、大专以上学历、人力资源、行政管理、企业管理及相关专业优先; 2、3年以上大型制造企业行政管理经验,具备丰富的后勤事务工作处理经验; 3、熟悉行政后勤管理工作流程和专业知识,了解公文格式、国家相关法律法规; 4、具备较好的人际沟通、组织协调能力,较强的分析、解决问题能力; 5、工作严谨认真、抗压能力强、受过管理学、公共关系等方面的培训优先。 工作职责: 1、负责公司后勤、食堂、宿舍、车辆、清洁、消防、安全、公共设备等管理及执行工作; 2、行政后勤团队人员日常工作管理(工作规划、执行、监督、改善); 3、负责对外政府、公共关系、应对外审等相关具体接待和服务工作; 4、协助上级做好公司行政类文字材料综合工作; 5、完成上级领导安排其他临时性工作。

    包吃

    包住

    带薪年假

    年终奖

    节日福利

    五险一金

    团队活动丰富

    生日礼物

    2023-04-13

  • 5-15K

    大专

    |

    不限

    |

    佛山

    立即应聘

    软件工程专业,熟悉SQL数据库
  • 8-10K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-寮步镇

    立即应聘

    1. 负责人事,保安,饭堂,IT,司机等相关管理工作。 2. 熟练企业文化建立,人事制度建立,劳动法律法规等管理制度。 3. 熟悉薪筹体系,有搭建公司薪筹架构的经验。 4. 熟悉企业环保,生产安全等相关要求。 5. 为人正直,形像气质佳。

    包吃

    包住

    8小时工作制

    带薪年假

    免费旅游

    节日福利

    全勤奖

    绩效奖

    年终奖

    医疗保险

    2024-12-16

  • 8-12K

    中专

    |

    应届毕业生

    |

    东莞-长安镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责公司的日常行政管理工作,制定和完善公司各项行政管理制度,并组织、监督各项制度的执行与落实; 2、统筹办公室日常事务,负责公司重大文书起草和各类行文的审核把关,包括组织起草公司综合性的工作计划、总结等文件; 3、检查、督促各部门对于公司领导布置的工作任务的贯彻、执行情况,并及时向领导汇报进度和结果; 4、统筹公司对内、对外协调、联络、信息传递工作,协调公司各部门之间的行政工作,保证公司运营的顺利进行; 5、人才招聘、员工培训,掌握岗位绩效考核; 6、完成领导交办的其他工作事项。 任职要求: 1、男女不限,年龄30-40岁之间,有行政管理岗位工作经验者优先; 2、熟练掌握办公操作软件,具有良好的表达能力; 3、熟悉行政管理制度、具有较强的组织协调能力。
  • 9-12K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-长安镇

    立即应聘

    1.有5年以上同等工作经验,能负责行政人事全盘工作; 2.对现代企业人力资源管理模式有丰富的实践经验; 3.对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 4.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 5.具有解决复杂问题的能力,很强的计划性和实施执行的能力。

    包食宿

    提供宿舍

    带薪年假

    交通便利

    2013-08-03

  • 13-15K

    本科

    |

    3年

    |

    东莞-南城区

    立即应聘

    ● 任职要求 1.28-40岁,本科及以上学历。 2.熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验。 3.熟练掌握办公软件,具备良好的文字功底,有较强的文字材料整理、归纳和撰写能力。 4.形象好、气质佳,具备良好的个人素养及部门管理能力。 5.有高度的责任感和敬业精神,良好的观察分析能力和归纳总结能力,较强的沟通协调能力、统筹管理能力和组织执行能力。 6.熟悉劳动合同法及公司管理相关的法律法规。 ● 岗位职责 1.负责公司总部综合办所有事务,确保所分管的行政人事中心、品牌建设与宣传中心、信息数据中心、食品安全管理中心、车队汽修中心、后勤服务中心及资源整合中心等部门的日常管理工作有序开展。 2.负责公司常规管理,协助公司高管落实好公司总部对各项目部工作的统筹、指导、监管、协调与考评职能。 3.整合各项有利资源,沟通、协调内外关系,促进各单位、各部门实现互利共赢与高质量发展。 4.制定公司品质提升及年度工作计划,按时保质地推进各项工作任务。 5.负责公司年度总结汇总及其他重大事项材料的撰写工作,并根据总结中的问题组织商讨及提出指导性意见。 6.制定公司规章制度,并根据国家政策及公司实际情况,适时修订公司规章制度。 7.负责公司团队建设工作,组织开展业务及管理培训,储备业务骨干及后备人才。 8.完成其他突发性或是临时增加的各项工作。

    包住

    五险一金

    年终奖

    免费体检

    节日福利

    交通便利

    工作环境优美

    团队活动丰富

    绩效奖

    2024-10-22

  • 9-12K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-谢岗镇

    立即应聘

    1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 5、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 6、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 7、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 8、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、38岁以下,大专及以上学历,人力资源管理师证书优先; 2、对人力资源各模块有深入的认知,在招聘、薪酬体系和培训模块能够独挡一面:有人力资源管理证书优先 3、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力。 4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策

    包吃

    包住

    养老保险

    医疗保险

    生育保险

    工伤保险

    失业保险

    加班补助

    8小时工作制

    节日福利

    2023-09-18

  • 7-10K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-谢岗镇

    立即应聘

    任职资格要求: 1.30-45岁,大专以上学历,人力资源管理专业优先. 2.八年以上中大型制造企业人力资源行政工作经验,其中三年以上人力资源部经理经验,有重工业制造企业人事行政管理经验者优先. 3.人力资源管理专业知识扎实,持三级以上人力资源管理师资格证,熟悉人力资源管理三大支柱更好. 4.人力资源管理能力很强,尤其是招聘与配置、培训与开发、绩效管理模块都有独立实操的成功案例,并且业绩显著. 5.办公软件操作非常熟练,公文写作能力强,会编写企业常用的公文; 6.会编写培训PPT课件,并亲自主讲职前培训、人力资源管理和行政管理方面的培训课程. 7.善于规范并贯彻落实行政后勤管理工作. 8.会策划、组织企业文化活动. 9.普通话标准、流利,表达能力、沟通能力、管理能力和原则性都很强.

    包吃

    包住

    五险

    8小时工作制

    免费培训

    节日福利

    生日礼物

    团队活动丰富

    工作环境优美

    2024-10-31

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