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职位描述：

（一）岗位工作职责：
1.根据研发经理/主管分配的研发项目，进行工艺设计开发；
2.样品工艺设计和效果确认；
3.ERP系统BOM资料维护；
4.编写与产品有关的技术资料（工艺卡，承认书等）制作；
5.产品检验标准制作；
6.现有生产工艺改善，为公司生产过程中的技术问题提供技术支持。

（二）任职资格：
1.本科及以上学历，化学工程与工艺专业；
2.三年以上相关工艺工作经验，有新项目研发经历优先；
3.Office、WPS等办公软件熟练，有一定的工艺简图制作技能，实验设备、仪器操作使用 ；
4.接受过ITAF16949体系培训，ITAF16949：APQP、FMEA工具的使用；
5.了解防伪材料、功能性胶带、保护膜等生产工艺；

职位描述：

岗位职责：
1、改善优化现场工艺，编制工艺手册；
2、与品质部密切合作，建立质量控制点；
3、参与新产品研发，对准备工作及量产工作实行管理优化；
4、参与各类生产工艺质量处理，提出改进措施及建议；
5、制定工艺改进计划，并验证、执行、监督计划；
6、及时了解新工艺并应用于生产中，完成降本提效目标；
7、上级领导交待的临时任务。

任职资格：
1、大专以上学历，2年相关工作经验；
2、有统计学、统筹学相关经验，对数据统计感兴趣；
3、熟悉涂布常用化学品特性，对涂布机有一定的了解；
4、有较深厚的化工工程和工艺专业知识；
5、熟悉化工工艺和化工生产过程；
6、具有良好的沟通能力和团队合作精神；
7、具有较强的动手能力，思路开阔，踏实肯干。

职位描述：

1、具备塑胶类、涂料类、金属类等化学材料的分析和控制相关知识，可从事材料分析和质量管控方面及相关管理工作。
2、熟悉相关软件及电脑操作。
3、具有良好的沟通协调能力。

职位描述：

【岗位职责】：
1.配合研发新产品开发提供工艺技术支持；
2.负责涂布工艺的优化和调试，确保产品的质量和生产效率；
3.负责新产品试机及量产转化过程推进，解决量产转化期间异常，确保新产品正常量产；
4.工艺文件编制，标准化作业指导书撰写；
5.负责各工序不良分析改善优化，降低不良损失，建立预防措施，提高品质和效率；
6.负责对生产技术人员技术能力培训，提高作业人员技术能力；
7.负责车间工艺的科学整合和技术改造。

【任职资格】：
1.大专及以上学历，复合材料、高分子材料、材料科学与工程、化学工艺与工程、材料科学与工程、化学、机械工程等相关专业；
2.不限工作经验，有涂布工艺工作经验者优先；
3.熟悉上胶或涂层涂布工艺，具备一定的工艺优化经验；
4.了解涂布设备的操作和维护，熟悉微凹、刮刀等涂布工艺者尤佳；
5.优秀应届毕业生亦可考虑；
6.年龄要求：25-40岁

职位描述：

岗位职责：
1、负责工程项目设计各阶段与设计院的技术对接及工艺审核工作，主要包括工艺说明、PFD、PID、设备表、材料表、管道命名表、安全阀数据表、重要设备技术规格书、数据表等。
2、负责向其他专业提供工艺设计条件及采购条件。主要包括非标设备条件、公用工程、仪表条件、电气条件、建议平面布置图、外购设备请购资料；
3、负责已有装置的技术支持支持。 主要包括工艺参数优化，技术方案审核，指导生产解决现场问题。
4、配合有关部门的其他临时性工作。
任职资格：
1、至少是大学化学工程与工艺或相关专业毕业。
2、至少5年以上化工企业或工程公司工作经验。（环氧氯丙烷生产工艺）
3、具有较强的化学工程/工艺技术专业知识背景，
4、具有创新思维，良好的沟通能力和善于提供服务的精神。较强的IT 知识, 熟悉模拟软件（Aspen+，Pro II等)优先考虑

职位描述：

岗位职责：
1、负责制定工艺技术工作近期和长远发展规划，并制定技术组织措施方案；
2、负责编制产品的工艺文件，制定材料消耗工艺定额；根据工艺需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作；
3、负责指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题，搞好工艺技术服务工作；
4、负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计，完善试制报告和有关工艺资料，参与新产品鉴定工作；
5、负责工艺技术管理制度的起草和修订工作，组织相关人员搞好工艺管理，监督执行工艺纪律；
6、负责组织领导新工艺、新技术的试验研究工作，抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定，并组织推广应用。搞好工艺技术资料的立卷、归档工作；
7、负责协助人力资源部搞好对职工的技术教育及培训；
8、负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，化学工程与工艺，高分子材料相关专业，2年以上相关工作经验；
2、橡胶材料行业优先；
3、责任心、学习能力强；

职位描述：

岗位职责：
1、对产品进行开发、设计，研发新产品；
2、配合产品经理收集产品信息及根据信息资料进行研究、分析产品的结构及行业应用；
3、参与产品测试，进行产品跟踪；


任职要求：
1、化学工艺、催化化学、应用化学、材料化学、制药工程、化工原理、药物合成反应、药物化学、药理学、药剂学、天然药物化学、药物分析、制药工艺学等化工专业，本科以上学历；
2、沟通能力较强、上进好学，有团队合作精神； 

职位描述：

1、本科及以上学历，化学工艺及环保相关专业；
2、5年以上相关工作经验，2年以上管理经验；
3、熟练掌握污水处理原理、机械设备原理结构等知识；
4、具备对污水工艺和运行状况进行分析，调整和评估的能力；
5、能熟练操作office,CAD等办公软件。

职位描述：

岗位职责：
1、负责产品工艺技术改进和新产品开发，负责产品升级换代、质量工艺改进、产品配方结构改进、新材料应用；
2、协助业务部门攻克客户，满足客户产品需求；
3、对生产部门进行技术支持，协助处理和解决产品出现的技术、质量问题；
任职资格：
1、有机化学、高分子材料与工程、化学工程与工艺等化学相关专业；
2、三年以上压敏胶、聚氨酯、结构胶、热熔胶、压敏胶、硅胶\环氧\UV 胶等产品研发经验, 能独立自主的开发相关产品；
3、良好的钻研精神、沟通协调及团队协作能力。

职位描述：

【岗位职责】：
1.作为技术研发负责新产品结构设计，主要是压敏胶广告材料、保护膜、车衣、车贴等种类产品以满足客户要求；
2.与销售团队配合，根据市场与客户要求，研发新产品；
3.负责新产品的验证、上机小试试验与产品性能测试;
4.与生产和工艺紧密合作，确保新产品正常上机量产；
5.与采购人员和供应商紧密合作，测试与验证新材料.

【任职资格】：
1.本科及以上学历，复合材料、高分子材料、材料科学与工程、化学工艺与工程、材料科学与工程、化学等相关专业，1-3年产品研发工作经验，熟悉胶黏类相关产品的开发流程者优先；
2.压敏胶PSA、PVC/PET/TPU/离型纸材料、丙烯酸、聚氨酯等应用与相关技术有一定了解尤佳，熟悉配方设计；
3.熟悉胶水涂布工艺流程；了解标签、胶带、广告材料等产品研发与生产尤佳；
4.较强的动手实验与操作能力；
5.良好的表达与沟通能力，逻辑思维强；

职位描述：

1.负责表面活性剂等方向技术研发工作，制定研发计划并组织实施；
2.负责配方设计、实验方案制定、实验操作及数据分析；
3.负责与生产、品质等部门沟通协调，确保产品从实验室走向生产线；
4.跟踪国内外相关领域的技术动态，进行技术交流与合作。 
岗位要求：
1.本科及以上学历，化学工程与工艺、高分子材料等相关专业；
2.五年以上研发工作经验，有表面活性剂、小分子化合物、有机高分子相关单体或精细化学品的产品开发设计经验优先；
3.熟悉生产工艺及实验操作流程，有带团队经验
薪资面议！

职位描述：

任职要求：
1.化学工程与工艺、应用化学、化学、轻化工程、染整等相关专业；
2.相关专业优秀的应届毕业生也可以；
3会使用电脑办公软件；
4.Word、Excel、PPT等办公软件运用熟练；
5.化学基础知识扎实,有一定的化学实验基础；
6.能吃苦耐劳,学习能力强,踏实勤奋。
岗位职责：
1、开发新产品，技术的论证、研究、确认，并编写新产品说明书及作业指导书，审批，存档；
2、对旧产品的改良升级，进行技术方面的论证、研究、确认，更新新产品说明书、安全技术说明书MSDS、环保资料及生产作业流程书等资料，提报上级审批、存档；
3、组织解决生产过程中出现的产品质量问题；设计不合格品、呆料的返工方案；
4、引进新原材料的质量进行验证，保障原材料符合公司的生产需要；
5、解决质检部门反馈的各项问题，协助质检解决产品的相关投诉，参与质量事故分析，提出解决建议；
6、新产品的产品说明书及作业指导书编写、审核、存档。

职位描述：

岗位职责：
1、负责产品工艺技术改进和新产品开发，负责产品升级换代、质量工艺改进、产品配方结构改进、新材料应用；
2、协助业务部门攻克客户，满足客户产品需求；
3、对生产部门进行技术支持，协助处理和解决产品出现的技术、质量问题；
任职资格：
1、本科或以上学历，有机化学、高分子材料与工程、化学工程与工艺等化学相关专业；
2、两年以上密封胶、灌封胶、三防胶等产品研发经验, 能独立自主的开发相关产品.
3、良好的钻研精神、沟通协调及团队协作能力。

职位描述：

岗位职责
1、熟悉：LCP, 高温尼龙（PA46，PA4T，PA46，PA6T，PA9T，PA10T ，HTN）等材料的市场和销售；
2、对连接器及连接器冲压，电镀，成品组装行业环境熟悉.
3、对工业类电子散热冷却风扇，电池储能外壳，或卫浴塑料接头，等行业熟悉，
4、能独立开发并维护新客户；

任职要求：
1、 大专以上学历，高分子材料，化学工程与工艺，国际贸易等专业优先；有经验者学历可放开.
2、男女不限，简历请附照片。
3、 有较强的责任心，较好的沟通表达能力及服务意识，能吃苦耐劳；
4、 能适应出差和应酬，亲和力强，会开车者优先；

薪资：
底薪+提成制，底薪4000-8000/月，提成为个人业务净利润的10%-30%；业绩优秀者每月工资可达5-10万（上不封顶）

职位描述：

一岗位职责：
1、进行生产作业分析、制定作业说明书；提高员工工作效率；生产能力与机台设备评估，降低人工成本；
2、了解产品，了解人力及生产效率，制定适合公司的行动计划；
3、对生产的持续改进、5S之施实改善；
4、分析、及处理现场生产平衡问题及给出建议。
二：岗位要求：
1、大专或以上学历；管理专业、化学工程与工艺、精细化工材料专业、机械设计及自动化、过程装备与控制等相关专业；应届毕业生，家里条件比较困难，能吃苦。
2、具较强组织、沟通、执行能力；有较强的分析和判断能力并且有大局观；
3、能准备在长期待湖南工作，能吃苦，愿意到基层去学习锻炼
4、晋升路线：储备职工-车间主管-生产主管-生产经理
注明：该岗位在东莞市雅力德科技-🔥威尼斯wns·8885556·正版App Store上班，此为分子公司。

职位描述：

任职资格：
1.石油与天然气储运、机电技术、自动化仪表及应用、化工机械与设备、化学工程与工艺、环境监测技术、工业分析与检验等相关专业大专及以上学历。
2.持有毕业证书及相关特殊作业操作证等，需有高、低压电工操作证（电工、电焊工等）。     
3.具备扎实的相关专业知识；有2年以上工龄，有一定的电气运行经验，并有相关专业实践经验。          
4.性格开朗，有吃苦耐劳的精神并能适应各种工作环境，有团队合作及奉献精神。  
6.能适应夜班、倒班工作制。

工作职责：
1．在电仪班长领导下展开工作，确保电气设备方面正常运行；
2.  负责本公司电机和电气设备的安装、修理与保养工作。
3.  认真学习和掌握先进的电力技术，熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。
4.严格遵守技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转。
5.经常深入现场，巡视检查电气设备状况及其安全防护。
6.认真填写电气设备大、中修记录（检修项目、内容、部位、所换零部件、日期、工时、备件材料消耗等项）积累好原始资料。
7.掌握所使用的工具、量具、仪表的使用方法并精心保管，节约使用备件、材料、油料。
8.搞好文明生产，做好交接班记录。

职位描述：

职位描述：
1、负责特种树脂、结构胶固化剂、功能助剂等电子功能材料销售工作 ，开拓新市场，发展新客户
    及维护客户关系。
2、根据公司销售目标，制定计划，完成客户开发及销售任务。
3、结合客户实际情况，制定并实施可行的销售计划，对客户进行拜访；
4、具有良好的心理素质，热爱销售工作，勇于接受挑战，有较强的抗压能力和一定的业务开拓能力。
岗位要求：
1、全日制专科或以上学历，应用化学、石油化工、高分子材料、化学工程与工艺、市场营销等
    相关专业。
2、具有1年以上电子胶粘剂、环氧树脂、固化剂、电子油墨、电子化学品等相关行业 销售
    工作经验。
3、品行端正，性格开朗，具有较强的学习能力、沟通能力、应变能力和学习能力；
4、工作积极细致，踏实认真，具有较强的管理能力和社会沟通能力；对待客户耐心细致，热情
     富有亲和力；
5、具有挑战高薪的欲望；具有良好的服务意识和执行力和团队精神秘。


本公司福利待遇：
  1. 5A级双创写字楼，办公环境优美； 
  2. 免费提供高级公寓（步行3分钟到公司）
  3. 提供免费停车位
  4. 有通讯补贴
  5. 有购买社保（五险）
  6. 有下午茶和生日会福利、传统节日晚宴； 
  7. 提供个人学习与能力提升机会（专业咨询公司培训）
  8. 带薪培训及发展晋升空间，弹性工作
  9. 享有国家规定的各类法定假期，如：带薪年假、婚假、产假、陪产假等

职位描述：

工作职责：
1、负责公司金属表面处理剂的配方开发及改进工作，根据客户要求进行产品设计；负责表面处理工艺技术开发创新、工艺技术异常问题的解决 ，收集、整理、分析对手产品，负责新产品、新工艺的导入和跟踪；
2、负责对生产人员进行技术培训，结合现场信息反馈进行工艺优化；
3、配合销售部做好产品技术咨询，对客户端信息反馈进行技术对接及支持，对公司产品提供售前、售后技术支持(公司提供公司产品培训) ，协助销售团队技术延展，达成销售；
4、负责相关分析化验工作，提供现场技术服务和工艺验证。分析产品质量事故原因，并提出可行的处理方案，预防措施。
5、负责收集整理行业相关技术、文献，优化专业技能，编写产品使用手册及培训资料，对相关技术申请专利保护；负责编制产品研发报告、内控标准、生产工艺文件、产品使用说明书、安全技术说明书等。
6、负责保持实验室清洁卫生以及相关仪器的维护和保养;

任职要求：
1、具有丰富的金属表面处理剂配方开发、工艺改良经验和扎实的理论知识者优先，从事表面处理剂2年以上研发经验者优先；
2、独立管理过项目或担任过相关研发工作，并取得成功案例，有实际操作经验，能够独立完成样品制作；
3、大专、本科以上学历，应用化学、电化学、化学工程与工艺、电镀化工与工程等精细化工相关专业者优先，熟悉钢铁、不锈钢、铜、铝、锌、镁及其合金的清洗、钝化防腐、封闭工艺及操作，如能有独到的见解和优化设计能力者优先；

4、学习能力强、沟通能力良好、研发思路活跃、具有解决问题及创新的能力；
5、具有一定查阅检索文献能力，并能通过文献对实验方案进行优化设计；
6、20-55岁，身体健康，具有较强的责任心、事业心和团队精神，管理和培育表面处理研发团队，具有良好的组织协调能力和团队管理能力。

工作时间：（试用期1-3个月）
8:00至12：00 下午14：00至18:00 六天八小时制，免费包食宿(每日两餐，宿舍两到三人一间，个人单独房间，有空调电扇，独立卫生间)，节日聚餐活动等安排。
工作薪资：8-15K
公司提供完善的培训机制，可持续发展的晋升通道，每年调薪，年底享利润分成，优秀项目奖.

职位描述：

工作职责：
1、负责公司金属表面处理剂的配方开发及改进工作，根据客户要求进行表面活性剂产品开发设计；负责表面处理工艺技术开发创新、工艺技术异常问题的解决 ，收集、整理、分析对手产品，负责新产品、新工艺的导入和跟踪；
2、负责对开发的产品进行小试、中试实验以及工艺设计；
3、负责与销售对客户端信息反馈进行技术对接，及技术支持，对我司产品提供售前、售后技术支持(公司提供公司产品培训)；
4、负责相关分析化验工作，提供现场技术服务和工艺验证。分析产品质量事故原因，并提出可行的处理方案，预防措施。
5、负责收集整理行业相关技术、文献，优化专业技能，编写产品使用手册及培训资料，对相关技术申请专利保护；负责编制产品研发报告、内控标准、生产工艺文件、产品使用说明书、安全技术说明书等。
6、负责保持实验室清洁卫生以及相关仪器的维护和保养;

任职要求：
1、具有丰富表面活性剂合成、复配以及工艺改良经验和扎实的理论知识者优先；
2、独立管理过项目或担任过相关研发工作，并取得成功案例，有实际操作经验，能够独立完成样品制作；
3、有机化学、应用化学、精细化工、化学工程与工艺等相关专业者优先，2年以上相关工作经验，学历要求本科及本科以上，硕士、博士更优，掌握扎实的有机合成实验操作技能；
4、学习能力强、沟通能力良好、研发思路活跃、具有解决问题及创新的能力；
5、具有一定查阅检索文献能力，并能通过文献对实验方案进行优化设计；
6、20-55岁，身体健康，具有较强的责任心、事业心和团队精神，管理和培育表面处理研发团队，具有良好的组织协调能力和团队管理能力；

工作时间：（试用期1-3个月）
8:00至12：00 下午14：00至18:00 六天八小时制，免费包食宿(每日两餐，宿舍两到三人一间，个人单独房间，有空调电扇，独立卫生间)，节日聚餐活动等安排。
工作薪资：10-20K
公司提供完善的培训机制，可持续发展的晋升通道，每年调薪，年底享利润分成，优秀项目奖.

职位描述：

岗位职责：
1，新产品专案开发过程中清洗工艺的开发，优化，认证；
2，新产品专案的清洗设备，新材料主导开发，试验，导入；
3，针对清洗工艺优化设计DOE验证改善，变更，认证导入；
4，协助工程师对清洗药剂优化，自主开发设计清洗药剂，
实现取代供应商药剂，降低成本。


任职要求：
1、大专及以上学历；
2、有3C行业塑胶件清洗方面技术背景沟通能力，有务实精神;
3、清洗工艺开发经验，有电化学工作经验着优先；
4，有表面处理（镀膜，喷涂）前工艺的清洗经验者优先：
5、责任心、学习能力强，有较强的沟通协调能力。

职位描述：

岗位要求：
1.大专以上学历,工业工程、化学工程等相关专业
2.精通注塑工艺流程和防雾工作原理、具备扎实的工艺调机和设备使用经验
3.五年以上塑胶成型与装配工艺管理经验,有泳镜生产管理经验丰富者学历可适当放宽
4.掌握先进的现场管理知识·如精益生产、质量管理体系和“5S”管理等。
5.具备良好的沟通协调、技术指导与培训能力
6.普通话熟练·英语熟练
7.精通办公软件操作运用
岗位职责：
1、依据公司目标，制定直属部门策略方针
a.每年定期与直属部门共同制定策略方针，行动计划及部门KPI
b.向公司高层决策者提供有关生产管理的建议，并致力于提高公司的管理水平c.定期月会报告，并参与月度分享活动及未来规划
2、统筹资材，生产部门制定生产计划，并确保交期的顺利达成，提升生产效率.
a.参与TOP 30、现场走动式管理，审查部门生产流程，以跟进生产状况及掌控生产进度
b.审批部门各项日常报表，表单及生产数据，针对问题点督导直属经理改善
c,主持部门日常管理会议，对各问题点主导提出解决方案，确保生产高效运作
d.参与检视部门生产环境及生产安全，调度资源协助下属经理执行各改善项目
3、管控运营成本，实现利润的最大化。
a.配合人力资源部持续优化部门组织架构，降底用人成本。
b,主导人机比改善专案以及督导推动工艺改进和效率提升。
4、依照部门经营状况，制定人员绩效考核标准，合理执行奖惩制
a.每年定期与直属部门共同制定绩效考核标准
5、推动生产部所有生产的顺利进行
a.每2周参加1次产销，听取部门目前订单生产报告并提供建议
b.分析瓶颈机台排产状况，合理调整生产方式
c.整合生产部问题点，进行内部及外部协调沟通
6、服从上级领导工作安排