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职位描述：

职位描述：
1. 负责发布招聘信息，筛选简历、邀约面试；
2. 办理员工入职、转正、离职等手续；
3. 负责员工考勤统计，人事行政档案管理；
4. 负责公司运营相关的人事、行政等工作；
5. 掌握最新与企业相关政策，实时了解人事、行政相关政策，熟悉劳动法；
6. 领导安排的其他临时性工作。
7. 有iso体系方面的工作经验
8、五天八小时工作制、入职购买五险一金、包住不包吃
任职要求：
1. 大专及以上学历，不限专业；
2. 有1年以上人事行政工作者优先；
3. 具有较强的沟通能力，组织协调能力，积极向上、善于学习；
4. 具有团队合作精神，做事细心严谨，
5、接触过iso体系文件者优先录用

职位描述：

   招聘行政前台
1.薪资：4000底薪➕ 1500元绩效奖金。
试用期默认2个月，提供食宿
一个月休息4-6天，入职满一年整可享受300元的工龄奖金。
2.工作明细:
①.检查前一日的记钟流程表
②与总部相关工作的对接
③检查公司手机与对讲机的电量
④及时更新当日的群公告以及购客预约情况
⑤接听电话
⑥协助项目员工在项目中的辅助性工作
3.招聘要求：身高155CM以上，体形匀称，形象气质佳，普通话标准；
4福利： 包吃住 转正购买社保
5上班时间：
早班10：00-19 :00
中班12:00-21:00 
晚班14：00-23：00
欢迎您的加入！

职位描述：

岗位职责：
1、熟练运用word、excel、ppt等基本办公软件，要求绘图软件（CAD和solidworks）熟练，尤其是Solidworks软件；
2、需要有看图，识图能力，懂得图纸分类；
3、2D图纸打印，核对清单熟练；
4、负责研发工程部门文件资料录入，汇总、打印、核对、复印，并做好登记工作；
5、协助工程师做好样品登记跟踪，记录好跟踪结果。
6、完成上级交办或相关部门需要协助的工作。

职位描述：

1、19-36周岁，中专以上学历，1年以上同岗位工作经验，熟练使用办公自动化软件；
2、负责入、离职手续办理，劳动合同签订，各类人事行政档案管理
3、负责社保业务办理，工伤申报
4、考勤统计、办公用品采购、台账管理
5、完成主管交办工作事项

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理；
7、负责办公劳保用品的申购和采买等。

任职要求：
1、有1年以上行政工作经验，熟悉办公软件和ERP系统；
2、具有良好的沟通协调能力和职业素养；
3、有良好的执行力，工作细心、认真负责。

职位描述：

1、高中以上学历，二年以上人事行政工作经验；
2、电脑操作熟练，语言组织表达能力强；
3、熟悉人事招聘、培训、考勤、合同、劳动法规及行政后勤管理工作，工作适应能力强；
4、性格活泼开朗，具备团体娱乐活动组织协调能力；

职位描述：

1.职高以上文化程度，年龄20－40，1年以上人事行政相应职位工作经验；
2. 视工作能力定工资，待遇4K-6K不等。
3. 能适应上班时间：7:50-18:50。 上6休1。

职位描述：

1、	大专及以上学历，一年以上招聘工作经验；
2、	了解行政人事工作内容，对行政人事工作有兴趣，有长期从事行政人事规划的；
3、	学习、接受能力强，有良好的抗压能力的；
4、	性格外向，阳光心态，具有较好的沟通能力、富于敬业精神，细心，责任心；
5、	熟练操作各办公软件及各种办公设备，招聘经验的优先考虑。

职位描述：

一、熟练操作人事操作模块：考勤、办理入离职手续、社保、签订劳动合同、人事档案的完善、人事数据的收集整理、基本员工的招聘，新员工的入职培训，最少两年同等工作经验；
二、有丰富操作考勤系统的工作经验；（此项为必备条件）
三、熟练操作OFFICE软件；
四、对数据敏感，做事踏实仔细、用心，执行力强，能够耐受工作压力，思想成熟，有原则性，具保密性。
五、心态良好，积极乐观，团队意识强。

职位描述：

岗位职责：
1.负责检查人事档案完整度、存档、花名册登记更新；
2.负责入职培训、通讯录定期更新和发布；
3.负责职员（职1-2）招聘跟进：电话初试、邀约面试、技能测试、用人部门复试、沟通到岗日期、招聘登记；
4.负责职员离职面谈、面谈记录，离职原因分析、离职数据登记；
5.负责跟进工伤事务，含带到医院救治、事故调查及报告、资料准备及报销手续；
6.审厂验厂资料准备，以及相关配合工作；
7.负责公司广告的排版对接、印刷；
8.协助公司文化活动的开展，如年会、团建、节日福利、生日会等。

任职要求：
1、高中以上学历，专业不限；
2、工作积极，责任心强；
3、三年以上从事HR事务性工作经验，熟悉六大模块中其中两块；
4、熟练运用office办公软件和人事管理流程，良好的口头表达、写作和阅读能力，良好的沟通、协调与问题处理能力。

职位描述：

1、25-35岁，大专或以上。从事人力资源管理相应工作2年以上；
2、熟悉人员招聘、培训、考勤、社保办理及劳动关系处理；
3、人员入职、离职手续办理，劳动合同签订；
4、善于沟通，有良好的计划、组织、协调能力；
5、office办公软件操作熟练。
6、有以上经验者待遇从优，要求细心，数据观念强，执行力强，可培训上岗。

职位描述：

有铝材相关行业从业经验者优先
岗位职责：
1、主要配合好主管做好货期跟进，整理资料；
2、监控实际生产进度，协助主管处理生产过程中的异常问题，保证生产不间断及进度；
3、提供生产信息，掌握物料供应状况；
4、月度生产计划的统计与分析；

任职要求：
1. 熟悉办公软件操作，有生产计划经验或有1年以上生产文员经验优先考虑；
2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力；
3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神；

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政事务的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、入离职手续办理；
5、负责组织行政、后勤、工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责清洁卫生、餐厅的检查管理工作；

职位描述：

岗位职责：
1.快递收发，访客接待、预约应答；
2.与HR部门对接，确定候选人面试信息；
3.考勤数据处理
4.办公用品发放及领用登记，不固定文件复印扫描等；
5.办公区域环境维护，与保洁、保安、物业的沟通；
6.前台应急事宜处理及其他领导交办的事项。

职位要求：
1.大专以上学历，形象气质佳；
2.性格开朗活泼，应变能力较强；
3.对数据敏感，可熟练使用Word、Excel等办公软件；
4.较强的服务意识；
5.普通话流利；
6.具备一定商务礼仪知识和公关能力。
7.接受领导安排的其他事务

职位描述：

主要职责：
1、负责公司招聘工作，在网络平台发布招聘信息，邀约面试；并根据岗位特点开展不同渠道招聘工作，完成招聘任务；
2、负责员工考勤及工资核算，确保工资准时发放；
3、负责基础的人事工作，包括给员工办理入职、转正、离职手续，更新人事花名册、签订劳动合同等事务；
4、负责公司行政工作事务，包括办公室管理、公司宿舍管理、公司食堂管理等；
5、完成总经理交办的其他工作事项。

职位描述：

一、工作提示
1、人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，如：智通、摆滩、校园招聘，进行招聘之前测试、简历甄选、安排面试；
2、考勤资料录入（含加班单、请假单、人事调动单、班次设定、补卡/漏卡等），统计并汇总；
3、入职、离职、社保、签订劳动合同等人事手续；
4、档案资料建立，办理好厂牌。
5、无经验者均可。
二、福利待遇
①五险社保、包吃包住（外宿人员补贴100元/月）、免费旅游、节日福利、生日红包、工龄奖：工作满半年100元/月、1年200元/月、2年300元/月、3年以上500元/月封顶、年度调薪。
②工作时间：周日休息+8小时，责任制，工资：4500-5000元。
三、地址：
①面试地址：东莞市桥头镇桥东路南四街一巷58号11号楼一楼前台，导航：东莞市润荣精密五金塑胶-🔥威尼斯wns·8885556·正版App Store。

职位描述：

岗位说明
1、协助人事经理、主管处理人事部日常事务；
2、各类人事资料汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理，办理好厂牌；
3、负责公司员工核算工资及离职员工工资、物流相关资料整理等；对宿舍名单的修正及月底水电计算；
4、负责员工入职完成直接上级交办的其他工作；
任职要求：
1、大专及以上学历，一年以上人事文员工作经验；
2、熟悉办公软件操作，具备一定的数据分析能力；
3、能够承受一定的工作压力，适应快节奏的工作环境；
4、懂考勤系统优先考虑；

工作时间：5.5天制  上班时间：7：50-11：50  13：30-17：30 购买社保

职位描述：

岗位职责：
 1.协助主管对人员的招聘。（按招聘流程）
 2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。
 3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。
 4.全厂人员档案的建立与管制。（电脑化）
 5.对试用人员之试工与考核调查。
 6.负责全厂人事异动工作。（转正/升职/调动/降职等手续之办理）
 7.全厂奖惩手续之办理。
 8.对各类资料进行签收,整理并分类归档。（厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理）
 9.每日/月对全厂职员工的考勤工作。（每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等）
 10.月底对相关报表的整理并交于财务。
 11.月底新工卡及饭卡的发放,月初对全厂职员工上月的工卡查核并及时交于财务室。
 12.对全厂钥匙之管理。
 13.配合舍监对宿舍名单的修改和月底水电之统计。
 14.职员工劳动合同／暂住证及各类保险之办理。
 15.完成主管临时交付的任务

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司考勤管理，日常行政管理、宿舍管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责员工活动策划及安排。

任职要求：
1.熟练操作基本办公软件；
2.会操作钉钉后台优先录用；
3.能长期稳定工作。

职位描述：

岗位职责: 
1、负责整理公司文档，验厂资料，归档，维护客户关系。
2、满18周岁；
3、应届毕业生，有无工作经验均可；
4、身高一米六以上，五官端正，善于沟通，会使用基本办公软件者优先；
5、26天8小时工作制，包吃住，工作满半年后有工龄奖；

职位描述：

工作内容
1、负责本部门文件资料管理，严格遵守人事保密制度。
2、负责本公司人员招聘、入职离职办理，人员培训及人事档案管理。
3、公司人员出勤考记，工作工时统计，人事调动、奖罚、评估等表单据管理。
4、签收部门文件，及时送上级审阅，并根据上级签批意见，交有关人员协办、传阅、存档。
5、及时送批本部门文件，及时领取已批示文件。 
6、负责本部门办公用品、培训用品、行政总务用品的申购、领取及保管。
7、及时完成上级交办的其他工作任务。

任职资格
1、高中或以上学历。
2、有三年以上相关工作经验。
3、熟练OFFICE软件。
4、良好的沟通能力、抗压能力，团队合作意愿良好。
5、工作严谨，认真负责。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责员工活动策划及安排。

任职要求：
1、职位类别： 人力资源专员/助理

岗位职责：
1.负责招聘网站日常维护工作。
2.负责招聘邀约、面试、复试及录用跟进等工作。
3.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.20-35岁，大专及以上学历
2.有人事行政岗位3年以上工作经验。
3.爱岗敬业，具有良好的沟通协调能力、语言表达能力及学习能力

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司考勤统计及考勤系统维护；
2、负责公司入职、离职办理，签员工劳动合同；
3、负责报销表单登记递交；
4、协助行政人事专员一起组织企业文化活动；

任职要求：
1、高中以上学历，熟练操作办公软件、人事考勤系统；
2、2年以上人力资源工作经验,其中一年以上考勤管理工作经验；
3、工作认真负责，具体良好的团队合作精神和敬业精神，服从上级安排；

职位描述：

职位描述：
1.负责日常办公文档的整理、归档与管理工作，确保信息的准确性和时效性。
2.协助组织和安排会议，包括会议室预定、会议通知发送、会议记录及后续跟进事项。
3.管理公司前台接待工作，包括接听电话、接待访客、转接电话及处理简单咨询。
4.处理日常行政事务，如办公用品采购、资产管理、快递收发等。
5.协助人力资源部门进行简历筛选、面试安排及入职手续办理等基础工作。
6.完成上级交办的其他临时性工作
任职要求：
教育背景：大专及以上学历，行政管理、文秘、商务管理等相关专业毕业优先。
工作经验：1年以上行政或文员工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。
技能要求：熟练使用Office等办公软件，具备良好的文字处理和数据分析能力。
性格特质：责任心强，细心认真，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
语言能力：普通话标准，具备良好的听说读写能力，英语良好者更佳。
其他：有会计基础、统计类更佳。

职位描述：

职位类别：行政文员/助理
岗位职责
1、负责执行人事行政行政制度执行；
2、负责员工招聘、入职培训、入职/离职手续办理；
3、负责人事档案管理，劳动合同的签订与管理；
4、负责员工的考勤工时工资核算；
5、负责员工宿舍安排及管理；
6、负责生产日报表的统计整理；
7、负责前台接待工作；
8、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行。

任职资格
1、年龄25-35岁，高中以上学历；
2、熟练应用办公软件；
3、懂基本的礼仪接待知识；
4、正直、坦诚、成熟、豁达、自信，较强的观察力和应变能力；
5、高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力。

职位描述：

1、负责公司行政后勤工作;
2、负责管理外协供应商(安保、保洁等);
3、协助拟定公司行政管理制度、通知并监督执行;
4、协助领导统计工作及数据报表整理;
5、完成上级领导安排的其他事宜。任职要求:
1、全日制本科学历;
2、有2年以上相关工作经验;
3、具备基本的公文处理和数据处理能力，熟练办公软件(PPT、word、Excel、函数)等;
4、工作积极性高，有较强责任感，沟通能力及较强服务意识。

职位描述：

岗位职责：
1，人事招聘，员工入职培训及办理相关入职手续；
2、公司受控文件的管理，包括分类、整理、编号、更新分类、回收和销毁等，定期对国家/行业的相关法律法规进行更新、整理；
3，配合主管积极完成指派任务；
4，其他行政部的相关事项；

任职要求：
1，会电脑一般办公软件的应用及操作，
2、服从安排，沟通能力较好；
3、有ISO体系内审、管理评审、外审、客户审厂之工作经验者待遇从优。

职位描述：

1、负责公司日常行政招聘、通知发布、档案管理；
2、负责后勤协调、监督和管理、考勤统计等；
3、负责订单采购及交期跟进以及数据录入；
4、熟悉office办公软件，进帐、出帐、盘点等数据帐务处理，懂PPT软件运用优先；
5、有相关电子行业工作经验，对电子元器件有一定的了解;
6、善于沟通，性格乐观积极。

职位描述：

1.独立完成人员招聘工作，办理员工招聘.入职.离职等手续；
2.建立.维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3.协助上级建立健全公司招聘.保险.福利.绩效考核等制度；
4.及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络.邮箱；
5.负责日常办公用品采购.发放.登记管理，办公室设备管理；
6.员工考勤系统维护.考勤统计及外出人员管理；
7.保证前台所需物资的充足（如水.纸.设备.耗材及报销单据表格等）及费用结算。

职位描述：

工作职责
1、日常人力资源工作，招聘、绩效、考勤等
2、办公室日常行政后勤
3、经理交办的工作
任职要求
1、人力资源相关专业优先
2、勤奋好学，积极乐观，性格外向，工作细致
3、有较好的文笔，熟悉使用各办公软件。