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职位描述：

岗位职责：
1、负责公司人事行政事务

招聘要求：
1、男女不限，大专以上学历，行政管理、人力资源管理专业优先考虑；
2、工作认真负责，3年以上人事行政相关工作经验；
3、能熟练操作办公软件。

福利待遇：
月休5-6天，包食宿，转正购五险一金，节日福利等。

职位描述：

岗位职责：
1、依据公司发展需求，制定各部门人员需求计划
2、依照公司政策/制度，统筹安排人员的招聘、培训、绩效考评、薪酬等工作
3、收集人力资源市场信息，进行有效分析，不断优化现有渠道并开发新的招聘渠道，及时完成各部门人才招聘目标
4、建立并不断优化培训体系，推动落地实行
5、公司月度工资的核算/审核，人力资源的统计和分析
6、协助公司领导不断完善公司薪酬福利体系
7、员工离职分析/劳动关系处理
8、完成公司领导交办的其它各项工作任务

任职要求：
1、25~40岁，大专以上学历，熟练操作电脑软件，人力资源、行政管理类专业或者具有人力资源管理师证书优先考虑。
2、3年以上中大型（500人以上）人事行政工作经验，3年以上人事主管工作经验
3、工作细致、思路清晰、熟练操作办公软件
4、有C1驾驶证
5、有良好的的沟通协调能力，有政府接待经验优先
上班地址：广州市增城区新塘镇

职位描述：

1. 负责制定公司综合管理工作目标、计划，并组织实施，做到计划明确，方法灵活； 并且监督执行.
2. 负责主持企业内部流程优化简化工作，建立、建全企业管理制度，以及薪酬体系和绩效考核办法制定、推行。
3. 负责企业员工甄选招募、培训、考核、劳资争议处理工作，以及公司组织架构分析、重组等。
4. 负责公司固定资产、办公用品等采购前审核，以及合格供应商筛选、评审等供应链管理。
5. 组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议， 负责外联工作及办理公司所需各项证照，组织好来客接待和相关的外联工作。
6 .统筹管理公司5S活动、厂房等土木工程装修和维护、保安、消防、员工食堂、宿舍等事务管理。
7. 负责行政部突发事件及公司领导临时交办事件的处理。

职位描述：

岗位职责:
1、负责人员招聘工作，招聘计划、招聘渠道维护、招聘渠道的开发等;
2、员工入、转、调、离，员工关系维护
3、员工培训：
4、协助完善绩效管理制度、考核流程，监督各部门绩效工作开展实施；
5、企业文化落地、会议安排、员工及企业文化活动的组织和推行;
6、负责管理人事档案、花名册及管控职业健康;
7、后勤管理（饭堂、清洁、保安）
岗位要求
1.25-40岁，大专，人力资源或工商管理专业
2.有3年相关工作经验

职位描述：

岗位职责：
1.负责工厂所有人事、后勤、行政安全的管理与执行工作。
2.工厂制度的设计与执行。
3.监督执行老板下达的工作指令。
4.推行工厂管理制度的改革等。

职位描述：

岗位职责及任职要求：
1、熟悉人事及行政后勤的相关工作内容；
2、负责协助公司企业文化的建设、维护、宣传；
3、协助员工活动及公司活动的开展；
4、厂区日常6S的管理；
5、公司各项证件资料的办理以及各类文件的归纳与管理；
6、公司领导交办的临时事务的处理。
7、具有良好的沟通表达能力，组织协调能力。
8、年龄22~45，有相关工作经验者薪资面谈。
9、根据工作能力及工作表现，可储备为人事行政主管/经理。

公司福利： 
1、公司提供免费食宿（3餐/日；宿舍内提供热水、电风扇、空调）。
2、奖励津贴：住房补贴、高温补贴、工龄奖、绩效奖、超产奖、年终奖，其他员工福利。
3、带薪假期：享受所有国家的法定带薪假期。
4、培训教育：为员工及管理提供专业技能在职培训，并提供带薪外训机会。
5、文体生活：公司不定期举办各种比赛、团体活动、年度旅游，月度员工生日聚会。

地  址：江门市蓬江区篁边工业区金象路13号（面试时间：9:00—11:00，14:00—16:00 公司面试）
（公交汽车19、35路 金铃排气扇厂站下（江门市滨江大道加油站前100米 滨江绿城楼盘后面）