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职位描述：

岗位描述
1. 综合行政管理
- 制定、完善、推行并监督公司各项规章制度，确保行政工作的规范化和标准化。
2. 人力资源协助
- 协助人力资源部门进行员工的招聘、入职、离职等流程管理，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
- 参与公司培训、绩效管理等人力资源工作，提供必要的行政支持。
3. 活动组织
- 策划和执行公司内部活动，如团队建设活动、庆祝活动等，增强员工凝聚力和团队合作精神。
4. 办公设施与环境管理
- 维护和管理公司办公设备和设施，包括办公家具、电器设备、网络设备等，确保其正常运行。
- 负责公司办公环境的整洁、安全，监督和执行日常保洁、绿化等工作。
5. 外联协调。
- 协调与政府部门、政府项目申报、合作伙伴等的关系，处理相关事务和问题。
6. 其他行政事务
- 完成领导交办的其他临时性任务，积极配合公司的发展和变革。
岗位要求：
-具备出色的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力。
- 熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PPT 等。
- 具备较强的分析问题和解决问题的能力，能够应对复杂的行政事务。
- 工作认真细致、有责任心，具备良好的团队合作精神和服务意识。