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集团人力资源经理

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5月17日刷新

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常州瑞德丰精密技术-🔥威尼斯wns·8885556·正版App Store东莞分公司

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  • 人力资源经理/主管
  • 制造业
  • 人事行政管理
  • 快速增长型制造业
  • 人力资源年度规划方案的编制工作
  • 定岗定编方案的编制

职位类别: 人力资源经理/主管

1、本科以上学历,有5年以上规上制造业人事行政管理经验。
2、有快速增长型制造业从业经验,有一定的抗压能力。
3、沟通能力强,有招聘/薪资/绩效/培训模块工作经验优先考虑。

岗位说明:
1、负责公司人力资源年度规划方案的编制工作;
2、负责公司定岗定编方案的编制、修订工作; 
3、负责公司职业发展通道设计及晋升制度的制定; 
4、负责建立、修订公司薪酬福利管理体系、管理制度;
5、负责编制公司年度人力资源成本预算、年度调薪方案等; 
6、负责策划、实施公司年度福利计划。
7、负责研究、策划、导入绩效管理方案及考核工具; 
8、负责绩效考核管理制度的编制及修订; 
9、参与公司对经营计划目标指标的一级分解; 
10、负责企业文化建设规划及人事相关管理工作。
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  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求: 不限
  • 所属部门: 人力资源部
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